1.自動化設備組裝-配電-測試與故障排除 2.熟悉生產技術-工藝流程 3.了解生產設備的結構、功能,能進行維護與故障排除 4.與其他部門協調合作,解決生產過程中遇到的問題。 5.設備到客戶安裝-排故-維修 6.使用繪圖軟體,規劃配置電氣迴路架構 7.主管安排其他工作事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
需自備自小客車駕照,並有駕駛經驗
1. 彈性打卡(08:30~09:00)、午休延長 2. 優於勞基法規的加班費 3. 優於勞基法規的事假天數(除法定14天外,另增加10天福利事假) 4. 設置福委會、勞資會議,員工表達意見更順暢 ◆ 獎金 1. 介紹獎金-員工介紹優秀人才加入GIT團隊 2. 年終獎金:保障一個月底薪,依職等增加獎金額度 3. 績效獎金 4. 專案獎金 5. 每半年一次薪資調整機會【視公司營運狀況及個人工作績效而訂】 6. 良好順暢升遷管道 7. 年節禮金 8. 生日禮金、結婚禮金、生育禮金、喪葬慰問金 ◆ 保險 1. 提供勞工保險、全民健康保險、團體保險。 2. 員工國外出差加保旅平險,保障不漏接。 ◆ 休閒類 1. 補助員工社團活動,增進身心健康,聯繫同仁感情 2. 辦理年度尾牙活動,並有豐盛獎金及抽獎活動,與員工同樂 3. 辦理員工健康檢查 4. 不定期舉辦員工旅遊 5. 僱有專業按摩師,定時為同仁免費服務,放鬆解壓 6. 茶水間附設咖啡機、茶及點心提供 ◆ 津貼類 1. 各式津貼補助(教育訓練、出差、公務車、公務手機通話費) 2. 公司備有免費機車停車位;理級以上人員,按月補助汽車停車位月租費 備註:以上所載制度摘要,薪資福利事項悉依管理辦法及工作規則辦理。嗣後如有調整、修正者,以調整、修正後之規定為準。