O03A01分條作業員(汐止)

【薪酬制度】 1.獎金制度 ‧ 年終獎金：一年辛勤歲末豐收大禮，最實質回饋令人喜悅。 ‧ 營運獎金：營運表現帶來額外獎金，鼓舞大家應持續提升。 ‧ 業績獎金：激勵業績目標達成獎金，令人更積極追求業績。 ‧ 銷售獎金：獎勵產品銷售達成獎金，令人更努力推廣產品。 ‧ 技術獎金：專業技術提升給予獎金，努力付出能獲得回報。 ‧ 生產獎金：發揮個人潛力提高產能、確認品質能獲得獎勵。 2.調薪制度 ‧ 這是一場分數達標，即可獲得調薪的進級賽！ ‧ 考核就是積分賽場，只要達成目標分數，立即解鎖升級！ ‧ 不僅是努力的回報，更是職場遊戲挑戰，一起打怪升級！ ‧ 過去三年調薪人數占比約為 55%以上，調薪幅度約為 5.5%以上。 3.薪資透明化 ‧ 給薪數字不再是祕密！明確揭露每職務職等的薪資範圍。 【工作與學習發展】 1.員工配備 ‧ 我們重視員工的工作效率與便利性，一律均配筆記型電腦與智慧裝置。 ‧ 外勤人員則配有公務汽車或交通工具，2022年起務汽車全面改採油電車，支持環保與節能。 2.新人免試用期 ‧ 入職第一天即為正式員工，無試用期，期待新進夥伴能展現實力，一起共同成長。 3.教育訓練 ‧ 我們深知員工成長的重要性，為此設計了教育訓練計劃： a.新進人員訓練：線上課程快速熟悉制度與權益，協助能夠儘快適應環境和工作。 b.專業技能訓練：資深同仁指導，結合線上課程與技術會議，全面提升專業技能。 c.外部教育訓練：補助進修費用，鼓勵員工持續學習，加強專業能力與工作效能。 d.證照考試補助：為激勵本職進修並取得專業認證，提供證照考試的補助費用申請。 4.電子表單簽核e化：提升效率與降低成本，無紙化達約為75%，行動實踐永續發展目標。 【福利制度】 1.員工福利，工作生活兩相宜！ ‧ 六節禮金 兒童節 多子多孫！ 母親節 愛滿人間！ 端午節 粽香四溢！ 父親節 爸氣十足！ 中秋節 月餅大戰！ 聖誕節 狂歡派對！ 2.全面保險保障：勞保、健保、勞退金再加上團體傷害保險，提供完善的保障。 3.關懷禮金：無論是婚禮、生育、傷病住院或喪事，用心表達祝賀與慰問關懷。 4.專屬制服：免費員工制服、業務制服補助。 5.旅遊補助：依考核表現提供4,400元~8,800元旅遊補助且不需提供旅遊證明。 6.年度健檢補助：注重健康最重要！每年一次在職員工定期健康檢查補助。 7.部門聚餐補助：各部門自行安排聚餐，在工作之餘放鬆心情及拉近彼此距離。 8.颱風假：提供颱風假給薪，體現關懷和照顧，優於勞基法標準。 【樂活與環境】 1.全面採用LED燈，明亮的辦公空間，在工作中保持愉快心情。 2.大部分辦公區域設有辦公隔屏，保障專注力與工作效率。 3.綠化辦公室，美化空間並淨化空氣，提升質量，使身心放鬆。 4.在節能減碳和健康方面的努力，進一步展現對環保永續的承諾。