「每個人都能擁有健康」是MIHONG®的品牌願景,為了實踐這個理想,米鴻生醫需要更多夥伴一同完成這份使命與任務,堅持作對的事,為下一代打造健康的太平盛世。 一、多元化通路業務開發與管理 ◇ 負責公司自有品牌產品銷售推展。 ◇ 尋找並洽談潛在實體通路/經銷商等合作夥伴。 ◇ 開發臨時性通路,如快閃店或展覽攤位,增加品牌曝光與產品試用機會。 ◇ 評估通路商的市場影響力與銷售潛力,制定合作條件(如進貨量、分潤模式),增加品牌曝光。 ◇ 通路合約及定價策略、促銷檔期規劃。 ◇ 與供應鏈、PM及物流等部門溝通協調,以利專案業務之進行。 ◇ 收集與回報市場動態、商品行情。 ◇ 銷售目標規畫與達成業績目標。 二、商品策略與合作 ◇ 負責商品的市場提報,並制定及優化合作策略以強化市場競爭力。 ◇ 追蹤實體通路的消費者反饋,協助產品團隊優化商品的設計或包裝。 ◇ 執行實體通路的產品陳列策略,確保商品在店內具吸引力的展示效果。 ◇ 提供通路商行銷素材(海報、DM、試用樣品),強化品牌形象與產品推廣。 三、客戶關係維護 ◇ 解決客戶銷售問題,並提供專業的產品培訓,確保通路人員熟悉產品特色。 ◇ 定期拜訪客戶,透過有效的溝通技巧,建立並維繫長期客戶關係。 四、主管交付事項
月薪33,000~43,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)必要條件 1.具備開朗的個性及良好溝通的協調能力。 2.具備高EQ與解決工作相關疑問。 3.做事有條理、交代清楚,重視「完成度」與「正確性」。 4.有耐性,能應對通路端日常來回的溝通與需求。 5.有企圖心,會自己想:「這樣安排,會不會更好?」。 加分條件: 1.具消費性產品販售經驗、商化經驗者佳。 2.具備連鎖實體通路(如寶雅、康是美、超商、百貨專櫃等)開發、洽談及操作經驗。 3.熟悉保健市場,並關注保健產業市場與行銷趨勢。
1. 扁平化組織,有能力者升遷快速 2. 三節禮金(端午/中秋/春節) 3. 不定期給予特殊節日禮品 4. 公司產品員購優惠 5. 績效 / 專案獎金 (每月/季發放) 6. 不定期公司聚餐、零食區補給 7. 定期舉辦Outing活動/海內外員工旅遊 8. 健康檢查補助(需滿年資2年) 9. 電腦採購補助方案 10.年終獎金