國小部＃校務服務營運專員｜教育現場掌舵手｜情感體驗製造者

你有想過嗎？在教室裡，孩子能不能專注在課堂上，不只是授課老師一個人的努力。 教材齊備、課程進度流程順暢、學生臨時狀況的強大後盾——這些背後的推手，其實來自於你。 　 「你的一通電話，可能解決家長的焦慮」 「你的每份安排，能讓老師教學更專注」 「你的一個微笑，能讓孩子更喜歡學習」 　 種種細節，正是教育現場的靈魂，你的軟實力，就是不可或缺的隱形影響力，在這裡，讓我們一起發揮你的天賦。 　 ① 「WHO YOU ARE」：情感使命與角色定位 很多人以為行政只是跑流程做重複性的事務，但在教育現場，其實是一種「情感專業」，人與人的連結，每一次傾聽、協助與解決問題，決定了教室裡的氛圍、讓孩子知道有人守護他的學習、讓升學發光。 ②「WHAT YOU CAN」：屬於你的職涯成長地圖 ❝ 第0~1個月｜由導師陪跑的流程學習者 ❞ ✧ 班務管理：熟悉課程教材、課務支援，確保教學現場流程順暢，完成校務學習與實作，引領你獨立處理基本狀況。 ✧ 學習規劃：協助前線接待家長，了解需求，並為孩子規劃合適的課程，成為第一道信任窗口。 ✧ 校務協作：安排學生入班、續班、出缺勤與補課輔導等相關事宜，讓每場課程與活動都能順暢執行。 ➠ 這個階段因為有你，是讓現場持續運轉的起點。 ❝ 第2~3 個月｜從流程精進優化的現場掌舵手 ❞ ✧ 班級經營者：你開始成為情緒引導者的角色，處理學生出缺勤、活動統籌、家長溝通等現場行政，讓日常有序又溫暖，是老師與家長間穩定的重要橋樑。 ✧ 專案任務協作：執行教務專案（入班協作、考勤規劃、成績回饋），能獨立應對複雜流程，建立信任與影響力。 ➠ 你會發現，原來你是安定班級場域的重要人。 ❝ 第6~12 個月｜提升實質服務體驗的價值革新者 ❞ ✧ 教學品質管理：與授課老師溝通協課前注意事宜，課中教務安排、突發等班務即時判斷處理，課後持續維持高品質的感動服務。 ✧ 跨部門品牌推廣：落地參與規劃與執行與跨部門專案合作（課程、說明會、活動），確保每個進程任務創造溫度。 ✧ 情緒體驗製造者：關於讓家長感受與舒適度，強化現場體驗環節提出改善校務流程的策略，提升效率與夥伴共同成就，成為團隊信賴的核心。 ➠ 你會知道，自己的影響力，能為教育創造價值。 　 ③ 「WHY CHOOSE US」：好福利是重視你的意義 ✓ 系統性養成：完整培訓計畫與導師陪跑機制，助你從流程者到教育現場的關鍵推手 ✓ 新人培訓獎金：我們在乎你第一步的勇氣，入職三個月通過培訓鼓勵 $10,000，謝謝你一起守護教育 ✓ 五大業績獎金：兩次招生＋兩次續班＋升國一獎金，這是你每一次付出的肯定 ✓ 年終獎金：滿一年保障年薪15個月以上（年終考核獎金+年終績效獎金） ✓ 晉升管道：十八職等透明升遷（正式→資深→組長→副主任→主任），每年評核且已連續 20 年全員調薪，你的努力不會被忽略 　 　 我們相信，「你在家長與孩子心裡的重量，看見教育因你而不同」，才是校務營運最大的價值。每個人，都有屬於自己的位置，你的不一樣，是我們最想理解的起點。 　 帶著你的溫度與使命，讓我們一起，將教育翻轉、更真實、更走進心裡。期待能用1小時，讓我們彼此看見彼此的熱度——來聊聊吧？ 　 用說的不算數｜看看我們行政老師都多嗨 ,,•ω•,, ⇛ https://linktr.ee/globalchildren