【Finance】稽核

★ 本公司之正職人員得享有以下福利，派遣約聘人員之福利則依公司其他相關規定辦理★ 【獎金福利與發展】 √ 年終獎金、中秋與端午禮金 √ 依公司營運狀況及個人績效發放激勵性獎金 √ 人性化管理及健全升遷發展制度 【優於勞基法】 √ 補班日不補班 √ 不扣薪15天病假 【家庭照顧與支持】 √ 三節禮金及生日禮金 √ 提供多面向的健康檢查 【正向紓壓的工作環境】 √ 活潑又能激發創意的辦公空間 √ 不同風格主題的會議空間 √ 應景的節慶佈置 -員工休閒區：交誼廳、韻律教室...等 -咖啡交誼廳：自助式咖啡茶飲交誼空間、免費零食 -免費舒壓按摩 【多元、階段、實務的學習發展】 √ 專業課程 - 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習，強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能 √ 管理訓練 - 致力提升主管人員管理的能力與敏感度，協助主管瞭解如何遴選最適合人才、強化工作指導與績效管理技巧，並配合運用激勵工具，提升團隊績效 √ 通識訓練 - 引導同仁將最新趨勢應用在業務中，使工作效率更精進 √ 內外訓制度 - 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 - 在公司內部，包括有在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等 - 於公司外部，可參加專業研習、國外知名大學及訓練機構之短期訓練課程等 - 為鼓勵同仁取得專業認證，以提升其專業能力，提供專業認證測驗費補助