(一) 生產需求治工具製作及管理: 治具製作:DIP、Ass'y 、P/K..等製程治具準備及治具防呆優化。 治具管理:依治具編號及命名請廠商建構,治具損毀維修重新製作。 (二) S/R、 M/P 生產運作: 1. 產前、產後會議參與、問題回饋與治工具開發 2. DL 人員作業教導: 設備操作及架站與治具使用教導。 (三) 製程異常處理:Router、Pressfit 、Ass'y 與 ME 有關的設備、治具、材料。 (四) 多能功訓練:製程設備的操作 Backup 、產線直接人員的培訓。 (五) 配合勞基法新制一例一休運作,產線假日加班的運作輪值。 (六) 生產流程等專案改善/製程設備Survey 評估導入執行。 (七) 製程問題反饋改善 (八) 其他: 主管交辦專案。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
●三節獎金、盈餘分紅、專利獎勵金等,獎勵員工優秀表現。 ●給有情人終成眷屬的同仁們最好的賀禮--企業內員工結婚給予每月津貼3,000元。 ●優於勞基法的彈性休假制度。 ●提供「有薪志工假」-鼓勵同仁熱心公益,踴躍參與公司所舉辦之相關志工活動,以延續關懷社會的智邦精神。 ●給重大傷病同仁溫馨的照顧—1年留職留薪。 ●提供生日禮券、結婚/生育/住院/喪葬等各項補助。 ●廠內設有員工餐廳,專業廚師為同仁食安把關。 ●給懷孕同仁貼心的福利—孕媽咪專屬停車位。 ●開辦智邦托兒中心,為同仁照顧2個月~6歲的小寶貝,員工小朋友就讀享優惠費用。 ●開辦智邦公益館、集團內藝術基金會,讓員工在有餘力時能與公司一同回饋社會,淨化身心靈。 ●提供優於法規之年度健康檢查,追蹤員工的健康狀況。 ●設置集乳室、休息室,提供同仁在工作中的支持與協助。 ●訓練政策─智邦重視人才培育與發展,制定雙軌職涯發展路徑,提供完整訓練架構及多元學習管道,提升員工職場競爭力。同時,藉由知識經驗之傳承與管理,塑造學習型組織文化,持續累積智邦智慧資本,創造企業永續經營。 ●其他福利─更多福利請見官網介紹。