
*主要負責產品科別為: 皮膚科、生物試劑 Within IRPMA Code of Practice, clients compliance and company i-HCP regulation, develop brand plan and lead brand plan execution to align with clients, sales team and cross-functions departments for business objectives achievement. 在符合 IRPMA 業務準則、客戶合規要求 及 公司 i-HCP 規範 的前提下,制定品牌計劃並主導品牌計劃的執行,確保與客戶、業務團隊及跨部門協作一致,以達成業務目標。 [General responsibilities] • Develop marketing strategy to achieve annual sales target assigned by the company/client • Propose annual advertisement & promotional budget and implement tactics to achieve business objectives • Engage sales team with adequate resources allocation to develop regional plans and maximize business opportunities • Develop key opinion leaders to strengthen the engagement with targeted medical societies / associations • Monitor market dynamics and adjust plans accordingly to anticipate future trends and increase competitive advantages • Identify opportunities of patient journey for assigned portfolio and align internal & clients' resources to improve adoption ladder • 制定行銷策略,以達成公司/客戶設定的年度銷售目標。 • 擬定年度廣告與推廣預算,並執行相關策略以達成業務目標。 • 結合業務團隊,妥善分配資源,制定區域發展計畫並最大化商機。 • 發展並維繫關鍵意見領袖(KOL)關係,強化與目標醫學會/協會的合作。 • 監測市場動態,適時調整計畫,以預判未來趨勢並提升競爭優勢。 • 分析指定產品組合在患者就醫流程中的潛在機會,協調內部及客戶資源,以促進產品採用階梯(產品使用率/採用率)的提升。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
[Education] • Bachelor above, major in Pharmacy or Medical Science related; MBA is a plus • 大學以上學歷,主修藥學或醫學相關科系;具 MBA 學位者尤佳。 [Work experience] • 2 years' sales and marketing in pharmaceutical company • Work experience in hospital and clinics business is preferred • 具兩年以上製藥公司銷售與行銷經驗。 • 曾有醫院與診所通路業務經驗者佳。 [Functional skills and knowledge] • Read well and speak fluent in English, can directly communicate overseas business as well • Have experiences in handling overseas shipment, rolling forecast and inventory management are better • Demonstrate knowledge and understanding of the industry / market / competitors / customers • Demonstrate knowledge and a proven sales track record in assigned products/services/systems and an existing network of contacts • Demonstrate knowledge of regulatory requirements of products within assigned territories, including handling procedures, shelf life, warranties, etc. • Demonstrate negotiation skills & advanced research and analytical skills • Demonstrate proficiencies in office productivity tools (e.g. Excel, Word and PowerPoint) • 具良好的英文閱讀與口說能力,能與海外業務單位直接溝通。 • 具海外出貨、滾動預測與庫存管理經驗者更佳。 • 具備對產業/市場/競爭者/客戶的專業知識與理解。 • 具指定產品/服務/系統的銷售實績與人脈網絡。 • 熟悉所負責區域產品的法規要求,包括處理流程、保存期限、保固等。 • 具備良好的談判技巧及進階研究與分析能力。 • 熟悉辦公室軟體操作(如 Excel、Word、PowerPoint 等)。 [Soft skills] • Well communicate skills with inner cross function & sales colleagues for business running • Influence power to engage team members & motivate the morale • Utilize coach skill to increase people productivity • High emotional intelligence • 具備良好的溝通協調能力,能有效與內部跨部門及業務同仁合作推動業務。 • 具影響力,能帶動團隊成員並提升士氣。 • 善於運用教練技巧以提升團隊工作效率。 • 具高EQ,能在多變環境中維持良好人際互動與決策判斷。
【有競爭力的薪酬結構】 依照員工職位角色,設計不同的獎金制度,讓每位夥伴皆與公司共榮。 【良好的福利計劃】 除基本的勞健保外,公司提供完整的團保給員工及眷屬,保障員工的健康福祉。 有職工福利委員會,舉辦不定期國內旅遊,提供旅遊津貼,佳節禮金,結婚/生日/生育禮金 【健康檢查和健康管理】定期健康檢查、健康教育和身體健康管理指導,幫助員工保持身體健康和疾病預防。 【優於勞基法的休假制度】 依照政府行事曆週休二日外,我們有優於勞基法的給假制度,提供特休,病假,補班日也不用上班。致力於讓員工有更好的身心靈平衡。 第一年特休10-15天依比例計算,全薪病假12天,遇補班日休假 【注重人才發展及組織強化】 我們有完善的人才發展計畫及教育訓練,定期也要求主管與員工制定討論個人發展計畫,希望每位夥伴,都能在DKSH 找到自己的舞台。 【生活照顧】 不定期員工購物優惠,使用高級咖啡機暢飲高級咖啡,提神醒腦好活力。 設有iCare 視障按摩室,放鬆你的身心靈。 不定期的員工活動,帶你去戶外走走或是去做做慈善事業,拓展你的視野。 多樣化的社團活動,員工都可以自由參加,工作之餘可以學習新知認識新朋友。 【員工援助計劃 (EAP)】 提供專業的心理健康支持服務,包括心理諮詢、壓力管理、家庭問題解決等,幫助員工在面對各種挑戰時找到支持和解決方案。 【YourVoice 員工意見反饋機制】 建立一個有效的反饋平台,讓員工能夠匿名或非匿名地提出建議、意見和問題,以便及時回應和改進。 【企業永續經營理念】 我們公司建立在信任、誠信和可靠性的基礎上。 致力於以公平和負責任的方式開展業務。 上述薪酬福利與休假制度依大昌華嘉集團內部各公司規定及年度福委會規劃而異。(The above rules and policies, benefits and welfare schemes may vary depending on annual welfare committee planning and operating conditions of each company in the DKSH Group.)