【薪資上看43,500元/一頭班】餐廳外場服務生.貓下去敦北俱樂部

09/08更新
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徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

【貓下去敦北俱樂部的同仁享有】 ■ 入職後通過站區考核,月薪立刻提高2000元。 ■ 每季經考核通過即享單季度全勤績效獎金每季9000元,調薪管道暢通。(自2025年10月起適用) ■ 到職滿一年即享旅遊津貼每年現金15000元、學習補助津貼現金10000元、正職同仁生日現金1000元可累計每年新增1000元! ■ 三節公司禮券、同仁用餐享八折員工優惠、同仁外帶瓶裝酒享六折優惠等! ■ 豐盛員工餐。 ■ 年假與年終獎金。 【首先成為貓下去敦北俱樂部的一員】 ■ 對餐飲服務有熱情、喜歡與客人互動、善於觀察。 ■ 勇於表達、發現問題,面對夥伴真誠且願意主動溝通。 ■ 喜歡吃吃喝喝,樂於學習食物、酒水飲品與咖啡知識。 ■ 勇於向不同語言的顧客、各類人士溝通,協助了解菜單並提供恰到好處的顧客互動。 ■ 時刻充滿活力,微笑是每天必備配件。 【在貓下去敦北俱樂部的日子】 ■ 接聽訂位電話、安排現場座位,迎賓帶位至用餐資訊傳遞、翻桌溝通、客人資訊整理。 ■ 介紹點餐、桌邊服務、送客、翻桌等;良好的工作組織力,確保餐期運作正常。 ■ 善用專業知識,熟練實踐酒水和餐食搭配,滿足顧客需求。 ■ 軟飲與調酒的製作(包含協助完成裝飾物),全區的飲料遞送、各項吧檯飲品預先製備。 ■ 確認餐點出品符合標準,並隨時注意客人用餐狀況。 ■ 建立良好顧客關係,即時發現並反饋顧客問題,使每位顧客獲得滿意的用餐體驗。 ■ 依標準確實執行開店/閉店事務。 ■ 參與各項內部課程,目標以最短時間內能輪值各外場服務區站。 【如何提升自己的收入】 ■ 起薪:38,500元起。 ■ 通過1項職能崗位考核,每區站薪資調升500元,最高上看2000元。(職能崗位:餐區服務/領位/吧台/傳菜) ■ 季全勤績效獎金9,000元,需達成無遲到、早退、請假或忘打卡,且於工作表現通過直屬主管考核。(自2025年10月起適用) ■ 考核:透過月/季/年度考核,決定年度調薪幅度(0-10%),並共同設立工作目標。 ■ 通過四項職能考核,即可申請領班培訓。 【貓下去敦北俱樂部的同仁享有】 ■ 豐盛員工餐。 ■ 年假與年終獎金。 ■ 員工店內用餐8折優惠,每月員購酒限額6折優惠。 ■ 三節、生日禮金。 【貓下去敦北俱樂部給你滿滿的愛】 ■ 新人基礎訓練。 ■ 在職專業知識、操作技能、管理職能與服務技巧訓練。 ■ 酒水飲料知識與調製訓練。 ■ 外部合作交流機會。 【加入貓下去敦北俱樂部大家庭的方式】  直接在104網站上投遞履歷,通過審核,我們將以電話通知安排面試。或填寫線上表單,https://docs.google.com/forms/d/1kKY6Y4fCoBEHj7vCA8Vokk_5f1OPsBMTwwneuXB0wcs/edit?ts=6891b3da有助於履歷加分,並提早聯繫你!

工作待遇

月薪38,500~42,500元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市松山區敦化北路218號 (距捷運中山國中站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

不拘

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂

擅長工具

不拘

其他條件

【貓下去敦北俱樂部夥伴一定是】 ■ 具有靈魂與自我要求的意識。 ■ 真誠、熱情、細心、靈活。 ■ 面帶微笑的迎接每一位工作夥伴與客人,具有團隊意識。 ■ 保有我願意、我可以的態度,願意學習、有企圖心。 ■ 品牌文化認同度高,展現純粹、有溫度、多元包容、創造力、團隊合作。 ■ 同事之間良好溝通,營造陽光鮮明、和諧的工作氛圍。共同提升士氣、生產力與效率。 【合法合規的貓下去敦北俱樂部】 ■ 依照勞基法規定排班與休假。 ■ 勞保、健保、勞退提撥。

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福利制度

法定項目

其他福利

【法定項目】 週休二日、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、女性生理假、勞退提撥金 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、特殊節日獎金禮品、員工進修補助、部門聚餐、慶生會 【公司福利】 1.季全勤績效津貼:整季經直屬主管與管理部考核,無儀容不整、忘打卡、遲到、早退、事假、曠職記錄者,每季加發全勤津貼5000元(三個月發給乙次,報到未滿一季者按到職天數比例發放)。 2.禮券:生日、聖誕、端午與中秋節,每次發放貓下去禮券1000元。 3.員工折扣:(1)限員工本人、員工之直系親屬於店內消費用餐可享有8折優惠 。(2)外帶瓶裝飲料(包含酒精飲品)享6折優惠,上限為折扣後每月額度3000元。 ---------------- 2025年7月同仁福利新制度 1. 生日現金1000元(依年資以現金逐年累計發放) 2. 三節禮券 3. 員工折扣 4. 正職滿一年旅遊津貼現金15000元 5. 正職滿一年學習進修補助現金10000元 【考核】 月、季、年度考核將由主管與夥伴藉由工作面談擬定共同目標、獎酬、補助等額外福利。每一階段考核都將涉及年度調薪、獎金與年終獎金。 -季考核:出缺勤、工作區站理解狀態、主動性與投入度、課程規劃參與、人際互動、證照與執照、工作面談。 -年考核:出缺勤、工作目標設定、餐廳營運理解、符合現行職務與月季度面談提及之工作內容考核,夥伴考評、工作面談。如有通過將進行年度調薪幅度10~15%,依面談結果而定。

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