1.作為客戶與內部品質團隊之間的主要聯繫窗口,負責處理客訴與品質議題。 2.負責客戶端來料、在製品或出貨成品的品質異常分析、回應與追蹤改善。 3.主導 8D 報告撰寫、問題根因分析(RCA)、矯正與預防對策(CAPA)落實及成效驗證。 4.協助客戶稽核(如:ISO、客戶稽核、第三方驗證)及品質系統文件準備。 5.應對客戶各項品質查核需求,如:FAI、CPK、GR&R、MSA、DOE、PPAP 等資料彙整與審查。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
人格特質要求: 1.邏輯清晰、具備問題分析能力 2.具備高度責任感與主動性 3.溝通協調能力佳 4.具備抗壓性與靈活應變能力 5.願意學習與持續改善
●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險:勞健保 2.團體保險 :壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區,項目內容皆有不同與調整》