台北辦事處_國內業務

◆ 具競爭性的薪資政策 維勝提供具競爭力且差異化之薪酬制度，每年定期檢視公司獎酬水準，以年終獎金、紅利與員工共享營運盈餘成果。 公司持續推行各式獎金，包含專案獎金、新人留任獎金、人才推薦獎金、證照津貼等多項獎勵制度。 ◆ 重視員工職涯成長，提供多元學習管道 維勝規劃全方位的教育訓練及實務引導，重視員工教育訓練，讓每位員工適才發揮，培訓內容涵蓋專業技術訓練、領導能力培養以及溝通技巧的提升，量身打造職涯發展機會。 ◆ 友善親切的工作環境，推動職家平衡 一改傳統鋼鐵業的冰冷感，我們提供現代設計感的辦公室，讓同仁在工作之餘也能感受到如家般的溫暖與支持。 工廠員工除享有用餐補助，公司實施中午加菜金、下午茶、零食點心下午茶點、零食無限供應。 定期員工聚餐與尾牙活動，讓工作充滿活力與歸屬感。 ◆ 福利制度 【薪酬獎勵 成果共享】 年終獎金 三節紅利 年度調薪制 新人留任獎金24,000元 【員工照顧 職家平衡】 高雄總公司採行彈性工時制度，接送小孩不再煩惱！ 每年提供優於法規的員工健康檢查 國內(外)旅遊、免費供應零食點心、咖啡、下午茶 寬敞舒適、安全舒適的辦公環境 設備齊全的員工餐廳 哺乳室、更衣室 每月育兒津貼2500元(補助至小孩滿3歲) 請假最小單位半小時(使員工更能有效安排與利用時間) 【多重保障 安心工作】 公司團保意外險 安全鞋配置、專業工具配備 特殊機具人員之專業證照考照補助 【教育訓練 成長學習】 公司年度教育訓練 在職進修外訓補助 (申請制) 專業證照考照補助 (申請制) 公司派訓課程(專業知識、外語、工安、電腦技能等)