【THL】調飲技師/飲品研發

10/02更新
4 天內處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

徵求喜歡挑戰新鮮事物,熱愛飲品美學研發,善於洞察市場與解決流程具飲品研發(含研發、操作手冊、教育訓練、專業教學現場督導操作等) 1. 研發各種風味的手搖飲料,創意產品提案及撰寫飲品配方與流程。 2. 熟悉原物料使用搭配、考慮成本效益,確保產品具競爭力。 3. 協助業務拜訪客戶、準備提案和飲品建議,提供專業服務帶來產品附加價值。 4. 建構飲品創意智庫,研發資料庫。 5. 市場調查,掌握最新潮流茶飲動態,產品競爭策略、市場產品方向等。 6. 密切關注國內外同業動向及市場消費趨勢分析,適時調整飲品策略,提供飲品發展評估建議,以提高競爭力 7. 完成主管交辦事項。 8. 對餐飲業有熱情,喜歡與人接觸,熱情正向積極、配合度高及良好學習態度,有效自我目標管理 9. 本職缺需配合出差 10. 維護廚房工作整潔清潔、吧檯設備管理與清點,落實設備資產管理。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區松江路59號9樓 (距捷運松江南京站約420公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

其他條件

未填寫

公司環境照片(7張)

福利制度

★獎金及福利 1. 年度目標達成激勵獎金 2. 優異提案獎勵金 3. 年終獎金 4. 獎勵旅遊 5. 端午節、中秋節員購禮金 6. 生日員購禮金、生育禮品 7. 員工子女獎助學金 8. 婚喪喜慶禮金 9. 每月公司產品員購優惠 10. 上班期間可享用免費茶及咖啡 ★人才培育發展 1.每年內部評比表現優異晉升/創業機會 2.企業職能發展教育訓練計劃 (核心職能/專業職能/管理職能課程) 3.外訓費用補助,如證照考照、各類專題講座等 4.技能加給: 考取職能證照,將提供技能加給 5.年度優良員工表揚獎勵 6.核心管理主管分潤制度 ★員工保障 1.勞保、健保、勞工退休金 2.團體保險(含意外險及醫療險) 3.健康檢查 ★員工活動 1. 部門聚餐、電影欣賞…活動 2. 員工激勵活動 3. 年度大型尾牙活動

聯絡方式

聯絡人

HR
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