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工作內容
〈關於嘉新企業團〉 嘉新企業團六十多年來，歷經長期不斷努力耕耘，已建構發展成包含水泥、倉儲／物流、資產開發／管理、及旅宿服務等多項事業體的企業團。未來嘉新企業團將持續朝多角化、國際化的經營目標邁進，致力環境永續和生態保護，持續創新前進 〈身為嘉人最有感的福利〉 1. 實施彈性上下班制和優於勞基法的全薪假，平衡生活與工作 2. 具員工免費健身房及多樣化社團費用補助 3. 提供多元包容、友善平權的環境，重視人才永續 〈職務內容〉 1. 負責股東會與董事會會議資料的整合準備，撰寫會議紀錄，協助高階管理層做決策。 2. 編製股東會年報與議事手冊（中/英文），展現企業治理透明度與專業形象。 3. 規劃並執行年度董事會進修訓練，協助提升公司治理層級與董事會專業度。 4. 執行董事會及功能性委員會績效評估，優化治理效能並強化決策品質。 5. 辦理集團工商登記及相關變更事宜，確保企業營運合法合規。 6. 與海外子公司秘書公司進行專案溝通與文件往來，強化國際治理連結。 7. 統整與分析國內外永續評比及公司治理評鑑，作為企業永續發展策略的重要依據。 8. 持續檢視並修訂公司治理相關政策，推動治理制度與國際標準接軌。 9. 協助部門日常營運(含股務)及主管交辦事項，確保專案順利執行。 〈具備以下能力〉 1. 3年以上相關工作經驗 ➤不確定嘉新是否適合你嗎?歡迎搜尋IG【chcgroup_career.tw】了解我們的職場日常 ➤想知道更多?加入官方LINE、LINE VOOM拿到第一手嘉新快訊→【https://lin.ee/f2iJwHH】
職務類別
股務人員
認識股務人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
公司環境照片(8張)
台日足球交流營
70周年家庭日
CHC 1F、2F辦公區
個人辦公升降桌
自由休息空間
CHC育兒支持-親子幸福禮包
第二屆嘉人實習生畢業分享會
勵友籃球隊友誼賽
福利制度
法定項目
其他福利
嘉新企業團會依據旗下關係企業的產業屬性、所在地法令與社會民情， 規劃各關係企業的員工福利與照顧政策 (定期進行優化、內容檢視) 嘉新水泥股份有限公司員工福利政策如下： ▐ 您的工作與健康保障 1. 依勞動基準法及性別工作平等法給予休假 2. 提供勞健保、團體保險、勞工退休金 3. 提倡共融、共好、共學的職場文化 4. 每年定期員工健檢 5. 職護定期健康訪談 ▐ 工作與生活平衡work-life balance 1. 彈性上下班（07:30～09:30至16:30~18:30） 2. 提供遠距辦公 3. 新人假、生日假、志工假 4. 補班日免進辦公室 5. 重要節日(春節、端午、中秋、清明、元旦)前一個工作天☛下午彈性提早下班☚ 6. 員工休閒運動空間(健身房) 7. 健康促進課程／講座 8. 多樣化社團活動 9. 年度員工旅遊、尾牙活動 10. 不定期的節慶餐會、喝不完的咖啡 11. 關係企業餐飲及產品優惠 ▐ $福利與生活照顧 1. 個人績效獎金 2. 員工持股信託提撥100%之獎勵金 3. 員工相關：春節、端午、中秋、五一勞動節、生日…等節日發放禮券／禮品 4. 眷屬相關：①父母老年慰問禮券／禮品 ②生育、喪葬慰問金 ▐ 專屬於嘉人的育兒支持 1. 好孕育兒計畫♡：幸福親子禮包、生育獎勵金、關係企業商品員工優惠 2. 哺(集)乳室 3. 未滿12歲子女的托兒補助津貼 4. 員工暨子女獎助學金 5. 全薪家庭照顧假 ▐ 持續學習與發展 1. 年度教育訓練計畫 2. e-learning 3. 教育訓練經費補助 4. 提供各職務完善的職涯規劃 5. 工作輪調機會
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