【你需要做什麼? 】 • 現金流預測與優化:檢視並持續優化現金流預測模型,提升資金使用效率,確保流動性管理靈活且具前瞻性。 • 跨部門協作與決策支援:與內部各部門密切合作,提供精準報表與分析,支援營運決策與管理需求。 • 資金投資管理:負責資金定存與短期投資配置,最大化閒置資金的報酬率與整體投資效益。 • 內部稽核與流程優化:參與並推動內部稽核流程,主導改善行動以提升作業效率並強化內部控制。 • PSP 與現金流分析整合:統整支付服務提供商(PSP)數據與現金流分析,納入定期管理報告,支持財務決策與資金策略制定。 【你需要具備什麼? 】 • 熟悉 Excel 函數(如樞紐分析、VLOOKUP),具備財務分析與帳務處理的能力。 • 4 年以上財務相關工作經驗,具團隊管理經驗者佳。 • 對數字敏銳、邏輯嚴謹,並具備高度細心與責任感。 • 具備良好的英文溝通能力,可與海外合作夥伴有效交流。 【適合怎麼樣的你? 】 • 具備中高階財務經驗,能結合分析、策略與執行能力,有效優化企業資金運作。 • 對資金管理、投資效益與流程優化有深厚興趣與專業判斷力。 • 能在快節奏、多變化的國際環境中精準做出決策。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
烽泰科技不斷優化制度與福利,夥伴們的生活與工作平衡,是我們最在乎的事! ~~正職人員得享有以下福利~~ ◆ 豐富的獎金及禮品 1. 年終獎金 : 表現卓越,年底獎勳 2. 三節獎金/禮品: 中秋、端午節各0.5個月薪為禮金(通過試用期後之正職同仁享有,未滿一年者按比例發放) 3. 績效獎金 : 用心工作,績效回饋 4. 生日禮券 : 壽星專屬的祝福 5. 勞動節禮品 : 感謝每位夥伴的辛勞 6. 開工紅包 : 紅紅火火,好運一整年 7. 推薦獎金 : 推薦優秀人才,雙贏共成長 ◆ 完善有感的制度 1. 依職務需求彈性上下班 2. 生日假,沒有什麼比生日更重要! 3. 有薪病假(6天/年),在乎同仁的健康,身體不適好好休息 4. 有薪家庭照顧假(3天/年) 5. 優於法規的產假 ◆教育訓練,開啟無限可能 1. 新人訓練:協助新人瞭解公司、瞭解工作進入狀況 2. 職能訓練:引導同仁學習工作相關知識與技能,發展職涯學習藍圖 3. 國際金融證照考取補助 4. 教育訓練津貼 ◆ 豐厚多元的福利津貼 1. 婚喪喜慶/生育 禮金 : 人生的每一步都有我們的陪伴與支持 2. 育兒津貼(未滿六歲,每半年補助一次) 3. 依職務需求,另有輪班津貼 4. 部門聚餐補助(每半年一次) 5. 年度健康檢查(每年一次) 6. 施打流感疫苗費用補助(依公告期間,上限1,500元/人) ◆ 幸福職場 1. 不定期舉辦團康活動或運動類競賽 2. 年度節慶活動與尾牙 3. 年度員工旅遊 4. 每月歡樂慶生會及下午茶 5. 辦公室咖啡、茶包、零食飲料供應(使用星巴克咖啡豆、天仁茗茶) 6. 專業醫生/護理師駐點健康服務 7. 豐富社團活動:桌球社、羽球社、籃球社、咖啡社、電影欣賞社等 ★★★福利持續增加/修訂中,有更好的福利,歡迎加入提出★★★