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月薪37,000~43,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.需可配合輪早/中班並配合加班 2.休假方式為做五休二,不一定是休六日,視排班而定 3.如有該職缺相關經驗多年者,薪資從優認定。 4.上述工作經驗認定指從事與本職缺工作內容高度相關之職務
1.年終獎金 2.員工酬勞(員工分紅) 3.多元類型績效獎金 4享勞團保保險 5.國內(外)旅遊補助 6.語言進修補助 7.節慶獎金 8.餐廳、交通車 9.婚、喪、喜慶補助 10.生日禮金 11.完善的訓練與發展政策 (1)提升人力資本(知識、技能與態度)素質,以使人力有效運用並完成公司整體經營之目標。 (2)協助員工專業能力發展與組織能力提升。