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1. 土木/結構工程之規劃、分析、設計、製圖 2. FEM分析模擬及評估 3. 鋼筋混凝土與鋼結構之設計圖說審查 4. 工程設計界面溝通協調整合 5. 既有結構問題診斷、耐震分析評估及補強設計
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 土木/結構/營建工程5年以上規劃分析設計能力與現場實務 2. 熟悉鋼筋混凝土與鋼結構之國內外設計準則與施工規範 3. 具工程品質管理基本知識 4. 具工程專案管理基本知識尤佳 5.. 具建築相關法規知識尤佳
◆享勞保、健保及新制退休金提撥 ◆保障年薪14個月 ◆獎金/禮品類 1. 年終獎金 2. 三節獎金 ◆ 保險類 1. 員工團保 2. 職災保險 ◆ 制度類 1. 伙食費 2. 完整的教育訓練 3. 順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1. 員工餐廳 2. 哺乳室 ◆ 請/休假制度 1. 週休二日 2. 特休/年假 3. 陪產檢及陪產假 4. 家庭照顧假 5. 生理假 6. 育嬰假 ◆ 其他 1. 員工停車位 2. 健康檢查 3. 彈性上下班 ◆ 補助類 1. 員工進修補助 2. 旅遊補助 3. 生育補助 4. 婚喪補助 集團所屬各公司(台聚、亞聚、華夏、台達化、台氯、華運、華聚、台聚管顧、順昶、越峯)之福利制度稍有差異,教育訓練規劃完善,年終獎金視各公司營運績效發放。