Penpeer 致力於打造全台最大的醫療社群平台,我們在 2025 年下半年推出創新的醫師、藥師、護理師求職與徵才服務,旨在解決醫療院所的人才招募痛點。 身為 BD Head,您將肩負建立並領導業務團隊的關鍵使命,不僅直接對公司營收成長負責,更將在高速成長的環境中,擘劃並執行策略,引領團隊達成業務目標,一同締造醫療產業的創新服務體驗與願景。 【工作內容】 ● 業務策略制定與執行: ○ 剖析醫療人才市場與客戶需求,負責制定整體業務拓展策略、年度銷售目標與執行計畫。 ○ 監控並分析銷售數據,定期產出績效報告,並根據數據洞察調整策略。 ○ 主導並優化銷售流程,確保團隊能執行顧問式銷售,精準掌握客戶痛點,並提供客戶合乎需求的解決方案。 ● 團隊建立與領導: ○ 負責業務團隊的招募、培訓與管理,建立目標導向的業務團隊。 ○ 提供成員專業指導與即時回饋,激發團隊潛力,確保每位成員都能獨立開發客戶並達成個人目標。 ● 客戶關係與夥伴開發: ○ 參與關鍵大客戶的開發與洽談,與決策者建立長期的策略夥伴關係。 ○ 探索並建立異業合作或通路夥伴關係,為公司開拓新的業務成長動能。 ○ 建立客戶關係管理系統,確保銷售流程的可追朔性與數據準確性。 ● 跨部門協作與溝通: ○ 與產品、行銷等部門緊密合作,回饋市場洞察與客戶痛點,共同優化產品與服務。 ○ 確保業務團隊與其他部門的資訊流通順暢,共同推動公司策略目標。 【基本要求】 ● 5 年以上 的 B2B 業務銷售,且其中至少 2 年 SaaS 軟體服務或新創公司業務經驗。 ● 具備領導與管理團隊的成功經驗。 ● 具備出色的市場分析與策略規劃能力。 ● 具備卓越的溝通、談判與人際關係建立能力。 ● 擅長應對與解決問題,能在快速變動的環境中帶領團隊前進。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
【加分條件】 ● 具備醫療產業、人力資源業務經驗。 ● 有從零到一建立新事業線或市場拓展的實戰經驗。
【法定項目】 週休二日、勞保、健保、產假、特別休假、女性生理假、防疫照顧假、員工體檢 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、補助、零食飲料咖啡、Team building補助、 健檢與疫苗補助、學習津貼(買書與進修補助) 1. 勞保、健保等法定權益一樣都不少 2. 彈性上下班時段,避開通勤人潮好安心~ 3. 優於勞基法勤假制度,家庭工作兩不誤 4. 自主申請調薪依工作表現調薪晉升,不怕沒舞台、不怕努力被埋沒!! 5. Teambuilding-員工不定期聚餐活動,每季部門補助休閒娛樂補助金,組織聚餐、活動動起來! 6.學習津貼進修補助,公司把員工當人才而不是機器人~鼓勵大家自主學習,跟著時代一起進步! 7. 零食飲料咖啡、聚餐、員工健康檢查、流感疫苗補助~ 8. 最用心最活潑的尾牙活動設計&創意摸彩讓你荷包賺滿滿! 9. 特休假期待越久福利越好,另有女性生理假 10. 友善職場,舒適辦公環境+員工休息區(舒適沙發閱讀區等著你) 期待您的加入與我們一同開創更多福利~