1. 負責機票系統(B2C/B2B/B2E)及票務中心後台流程之需求訪談、系統功能規劃、資料結構設計與規格撰寫,協助票務流程(訂票、開票、退改等)優化與自動化。 2. 協助機票供應商(如 GDS:Amadeus、Galileo、Sabre;票價商:51BOOK)等第三方系統之技術規格討論與串接整合,確保資料正確性與作業穩定性。 3. 規劃並協助財務與機票相關系統的設計、開發、測試與維運,確保系統功能符合業務需求並持續優化。 4. 協同 IT 團隊與跨部門進行技術討論與專案推進,整合內外部資源,提升專案執行效率與整體效能。 5. 撰寫系統與操作文件,建置監控與異常處理流程,協助解決系統問題並完成主管交辦事項。 6. 其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1. 具備 Web 或 App 互動經驗,了解前後端整合流程 2. 具備良好問題分析與除錯能力,能主動提出改善建議 3. 具備ERP或企業系統經驗 4. 大流量系統整合經驗 5. 具備航空旅遊相關經驗 ※詳細薪資內容依專業、背景、過往經歷進行敘薪!
【激勵&發展】 ◇ 月績效獎金、年度激勵獎金、養成計畫、新發展部門提供激勵獎金計畫、員工認股計畫 ◇ 完整教育訓練課程(基礎訓練、專業訓練、e-Learning雄獅大學) ◇ 晉升輪調管道暢通、擁有國內外輪調及海外派駐機會 ◇ 外部課程進修補助、主管EMBA費用補助 ◇ 提供員工推薦獎金,鼓勵員工引薦優秀候選人 【健康保障】 ◇ 公司全額補助百萬保額團體保險 ◇ 定期免費員工健康檢查、流感疫苗施打補助 ◇ 與視障協會合作,提供同仁按摩減壓服務 【職工福利】 ◇ 員工旅遊補助、婚喪喜慶禮金補助、年節禮金&禮品 ◇ 不定期舉辦部門聚餐活動、節慶活動 ◇ 內湖總部提供上、下班接駁車(捷運松山&昆陽站) ◇ 生日假、親職假、家庭照顧假、給薪幼兒照顧假 ◇ 提供優於勞基法產檢假/陪產檢假、雄好孕營養金,支持孕期同仁的健康 ◇ 提供彈性調整班別(8:30/9:00/9:30) ◇ 多樣性社團活動及經費補助(如:運動類社團、咖啡藝社、開心農場社等) 【員購優惠】 ◇ 集團旗下品牌皆提供員工優惠價(旅遊產品、餐飲、電商商品) ◇ 企業特約商店出示識別證可享折扣 【Incentive & Development】 ◇ Monthly performance bonus, annual incentive bonus, development programs, incentive bonus for new department, employee stock subscription plan. ◇ Comprehensive education and training courses. (basic training, specialized training, e-Learning at Lions University) ◇ Clear pathways for promotions and rotations , both domestically and internationally, including overseas opportunities. ◇ Subsidies for external courses and support for supervisor EMBA expenses. ◇ Provide employee referral bonuses to encourage recommending outstanding candidates. 【Health Coverages】 ◇ Company fully subsidizes group insurance with an insured amount of one million. ◇ Regular free health check-ups for employees, subsidies for flu vaccinations. ◇ Cooperate with the Visually Impaired Association, providing massage and stress reduction services for employees. 【Employee Benefits】 ◇ Subsidized employee travel, allowances for weddings, funerals, and festive occasions. ◇ Irregularly organize department dinners and festival events. ◇ Shuttle service to and get off work (MRT Songshan & Kunyang Station) ◇ 5/1 Labor Day leave, birthday leave, parental leave, family care leave, paid child care leave, maternity check-up leave, paternity check-up leave. ◇ Provide flexible shift adjustment (8:30/9:00/9:30) depending on the position. ◇ Diverse club activities and financial subsidies (such as sports clubs, coffee art clubs, happy farm clubs, etc.). 【Employee Purchase Discount】 ◇ Discounts on all brands under the group, including travel products, dining, e-commerce items, etc.) ◇ Discounts at corporate stores by employee identification card.