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1. 旅館現場營運管理 2. 員工徵選、考核及培訓之日常管理 3. 危機處理、緊急事件及客訴處理 4. 達成每月房間銷售量 5. 審閱每日相關營業報表 6. 店內環境和設施管理 7. 與其他部門協作完成公司目標 8. 提出營運改善建議 9. 其他主管交辦事項 ※需有飯店籌備開幕的經驗※
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備2年以上飯店管理經驗 2. 熟悉客務及房務工作 3. 具備飯店籌備開幕經驗者佳
到職滿3個月通過考核,當月壽星享有生日禮金新台幣1,000元。