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工作內容
○ 職位目標 主導中大型客戶開發與專案推進，整合資源完成業績目標。具潛力者可擔任區域主管，參與市場策略與團隊管理。 ○ 工作內容 - 開發並管理關鍵客戶，推動營收成長 - 制定開發策略、分析需求並提出解決方案 - 執行銷售預測、報價、合約談判與專案規劃 - 協調產品、技術與專案團隊，確保交付品質 - 處理售後需求與問題，維持良好客戶關係 - 持續追蹤客戶營運，發掘二次合作或擴展機會 - 提供市場洞察，協助產品與營運優化 - 透過業績與市場數據進行分析與策略調整 ○ 條件要求 - 5 年以上業務經驗，具軟體或飯店餐飲背景者佳 - 能獨立開發客戶並管理大型專案 - 具簡報與談判能力，熟悉合約與專案管理流程 - 能整合跨部門資源，推動成果落地 - 熟悉數據分析，能針對市場變化調整策略 - 可接受出差與區域性會議安排 ○ 人格特質 - 有潛力發展為主管，具團隊領導與激勵能力 - 成果導向，重視責任與執行力 - 善於溝通與談判，能傳遞商業價值 - 遇問題能冷靜分析，提出具體解法 - 擅長人際互動，能建立穩定長期關係 - 對變化具彈性，能快速應對市場挑戰
職務類別
國外業務
認識國外業務職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間未定
上班時段
日班，09:00~18:00(彈性1.5小時)
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
○ 加分條件 - 具商務英文能力，能與國際客戶溝通 - 熟悉飯店或餐飲產業背景者優先 - 具日語或其他亞洲語言能力 (如越南、泰國、印尼等) - 有東南亞、日本等海外行銷經驗 - 熟悉 PMS、POS、CRM、ERP 等系統應用 - 有帶領團隊或跨國合作經驗 - 有主導 SaaS 專案經驗者 - 備有汽車者 ○ 面試流程 僅供初步參考，流程仍可能視實際情況有些許調動，還請見諒。 - 初試(預計1.5小時)：自我介紹簡報(含成就與過往經歷)→面談 後續評估：複試安排 or 感謝函提供 - 複試(預計2小時)：業務簡報(模擬產品銷售提案)→高階主管面談 後續評估：任用與後續聯繫 or 感謝函提供 ※ 評估結果預計於面試後1~2周內通知，若有例外情況，將另行說明 ※
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福利制度
法定項目
其他福利
→彈性上班制度：我們重視工作效率，彈性工時、視職務內容提供部份遠距工作。 →重視員工健康：團體保險(意外險/醫療險)、職前/在職勞工體檢補助款、辦公室空氣過濾設備。 →鼓勵員工學習：實體課程補助、線上課程學習、專業書籍購置。 →人才口碑推薦：員工推薦獎金$5,000~$20,000。 →員工關係活動：調酒之夜(Party Night)、員工聚餐專款。 →員工旅遊補助：想和誰去就跟誰。 →完善硬體設備：咖啡機、烤箱、微波爐、蒸飯箱、冰箱、體脂機、血壓計、PM2.5空氣品質監測。 →照顧您的肚子：點心零食、"定期"下午茶、水果、鮮奶豆漿米漿、可口可樂系列飲品。 →員工休閒娛樂：羽球社團、特約健身房、Nintendo Switch、飛輪、空氣撞球台、懶人沙發。 →滿滿就職訓練：專屬輔導員、新人到職訓練。 →各式各樣獎金：三節獎金、年終獎金、績效獎金、服務卓越獎金。 →關心您的家人：結婚祝賀金、生育祝賀金、喪葬慰問金。 →知名飯店尾牙：年終尾牙春酒抽獎(寒舍艾美、凱撒、美福、美麗信、紅豆食府、成旅晶贊...)。
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