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工作內容
負責公司在海外地區的市場開發與業務拓展，深入了解區域市場動態，開發潛在合作夥伴與客戶，推動品牌進入目標市場，提升業績與市場佔有率。此職位需具備強烈的市場嗅覺與策略思維，並與內部團隊密切合作，制定並執行海外市場推廣與銷售計劃。 • 制定並執行針對海外市場的業務拓展策略與計畫。 • 開發潛在客戶與商業合作夥伴（如IB、代理商、資源平台）。 • 蒐集與分析市場競爭資訊，提供策略建議。 • 與內部團隊（如行銷、產品、客服）合作，整合資源推動市場成長。 • 定期追蹤業績目標、報表與數據回饋，並進行優化建議。 • 參與線上線下商業會議、展會或活動，提升品牌曝光度與影響力。 • 維護客戶關係，提升合作黏著度與續約率。
職務類別
國內業務
認識國內業務職務 工作待遇
月薪40,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~3人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
高中、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
• 對大陸市場有深入了解，有相關行業人脈或資源者佳。 • 至少 2 年以上業務開發、市場拓展或銷售經驗。 • 熟悉金融、科技或外匯相關行業者優先。 • 優秀的溝通協調能力與談判技巧，具備目標導向思維。 • 能獨立作業並同時與跨部門團隊合作，具備執行力與責任感。 • 具備基本數據分析能力，能以數據驅動決策。 • 可接受不定期出差（視市場需求而定）。
公司環境照片(6張)
福利制度
法定項目
其他福利
【貼心的休假福利】 1.優於勞基法規定的特休假 2.優於勞基法的全薪病假，每年8天（正式員工享有） 3.有薪家庭照顧假，每年3天（正式員工享有） 4.生日假 5.聖誕假 【豐厚的獎金】 1.年終獎金 2.績效獎金/業績獎金 3.生日禮金 4.三節禮金（端午、中秋，正式員工享有） 5.輪班津貼 【完善的制度】 1.彈性上下班時間（避免高峰時段通勤） -上班時間9:00-18:00，前後各提供30分鐘彈性工時 2.補班日不需補班 【友善的職場環境】 1.女性同仁生理假 2.女性同仁產檢假 3.舒適且便利的辦公環境 【多彩多姿的生活】 1.部門聚餐 2.每月慶生會 3.無限量供應咖啡 4.年度尾牙饗宴 6.每月安排一天Happy hour 供應下午茶 【多元的補助】 1.婚喪喜慶禮金 2.生育津貼 3.住院慰問金 4.差旅補助
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聯絡人
HRDirector
應徵回覆
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