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工作內容
作為集團總經理室的「戰略操作者、專案推動者、資訊橋樑」，您將負責集團公司在新業務營運、合作夥伴關係、產品擴展和內部協調方面的戰略重點得以清晰、快速、有效地執行。具體職責包括： 1. 學術合作專案管理： 負責規劃並參與大學產學合作創新工程專案，確保專案成果的產出與公司目標管理。 2. 新醫療事業籌設與營運： 協助新醫療事業的籌設、營運總部營運與制度設計，並負責與日本等合作夥伴的合作管理。 3. 新醫療事業營銷與業務拓展： 協助新醫療事業的營銷活動規劃與業務拓展，以達成預定目標。 4. 事業營運計畫與資源協作： 協助制定事業營運計畫，並協調集團內部資源以支持新事業發展。 5. 總經理室公關與投資者關係： 協助總經理處理公關事務，並維護與投資者夥伴的關係。
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
遠端工作
部分遠端，由主管安排遠端
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:30-18:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
1. 醫療機構籌設經驗： 具備籌設醫療機構或居家醫療服務經驗者優先考慮。 2. 直營加盟體系管理經驗： 具備直營加盟體系拓展管理經驗者尤佳。 3. AI 應用與品牌概念： 擅長利用 AI 提升工作效率，對智慧醫療有興趣並具品牌設計及發展概念。 4. 外語能力： 具備良好的英語能力，若同時具備日語能力則為加分項。 5. 工作態度： 工作資歷不拘，但需具備高度責任感、承諾目標達成意願及高執行力。
公司環境照片(10張)
響應ESG淨灘活動
凱薩飯店紅白主題尾牙
聖誕節活動
端午香包DIY
國內旅遊Outing
企業識別推廣活動
高級餐館尾牙活動
定期團隊建立戶外活動
定期舉辦教育訓練增強專業知識
專業病扶團隊，優化醫療服務
福利制度
【獎金與激勵】 ∎ 年終獎金（依個人績效發放） ∎ 三節禮金 / 生日禮金 ∎ 生日假 ∎ 考核升遷獎金 ∎ 員工推薦獎金（內推） ∎ 年資禮品 【團隊活動】 ∎ 員工旅遊 ∎ 尾牙 / 春酒 ∎ 部門聚餐 / 下午茶時光 【補助與關懷】 ∎ 結婚、生育、喪葬補助 ∎ 運動健康補助 ∎ 心理諮商補助 ∎ 員購優惠（美容 / 保健品） ∎ 部門聯誼補助 【健康與保障】 ∎ 員工健康檢查 ∎ 團體保險（國泰人壽） 【生活與個人福利】 ∎ 住宿優惠 ∎ 台灣大哥大企客優惠 ∎ 免費參觀世貿展覽 【學習與成長】 ∎ 公司內部教育訓練 ∎ 專案實務學習機會 ∎ 外部課程補助（視職務安排） ∎ 在職進修補助 【工作模式】 ∎ 遠端 / 在家上班彈性制度（視職務安排） ※實際福利會依照工作內容有些許差異，以合約內容為主※ 所有法定保障項目皆依勞基法規定辦理（如特休、產假、勞健保、勞退提撥等）
聯絡方式
聯絡人
張方昱
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