***使用過 SmartPlant 系統優先。*** 執行物料管理、保護、移交、報告。 1. 遵循公司物料管理程序,在 Smart Plant 系統中建立資料。 2. 每週參與相關會議,確認現場物料交付時程,並即時更新物料短缺清單予專案。 3. 每週與專案會議,確認物料狀況,建立物料追蹤清單(含 ROS 日期、到貨日期、MRR),提前 4 週擬定催交項目。 4. 完整掌握物料交貨狀態與預估/實際交貨日期與數量。 5. 規劃堆置區,監督物料卸貨、開箱與儲存作業。 6. 執行物料卸貨(提供裝箱清單給承包商),確保作業符合 JSA(作業安全分析)與吊掛規範,包括需特殊處理之電機設備、旋轉設備與雙吊操作。 7. 收貨前檢查物料是否有損壞,如發現,需填寫報告並與物流/運輸部門追蹤,確保所有作業符合公司安全標準。 8. 收集物料隨貨之證書(紙本),如無紙本則從系統中列印電子版 VDR 報告。 9. 建立收料摘要報表,並依採購單維護物料檔案。 10. 與承包商及現場工程師共同檢查物料之數量、規格、品質與標籤,安排 PMI 檢測(如 Monel、合金鋼),並對不合格或超出材料提出報告。 11. 依現場施工工程師核可文件發放物料給承包商,包括: 12. 依核可文件、圖紙、標籤編號、PID 頁碼與 CWP 區域發料。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 熟練操作 Smart Plant 物料管理系統, 或類似的物料管理系統。 2. 主修物流或倉儲管理為佳。 3. 具大學學士或以上學歷。 4. 具備電子氣體、中溫冷凍裝置、空分裝置等施工經驗為佳。 5. 具工程物料管理經驗為佳。 6. 具外商工程公司工作的經驗為佳。 7. 具工包商人員管理經驗為佳。
Air Products三福氣體為全球首屈一指的工業氣體公司,也為美國前500大上市公司,歡迎您加入Air Products,在重視人員安全的工作環境、完整教育制度、健全升遷管道等創新、誠信之企業文化共同創造美好的職場生涯。 ﹝以下薪資福利僅適用於三福氣體(股)公司正職員工,非正職員工薪資福利另議。﹞ 薪資成長讓您看得見 ■具競爭力的薪資:12個月基本薪資+2個月年終獎金,另加營運績效獎金(VPP,依公司營運目標績效給與) ■年度薪資調整 ■勞保/健保/勞退,法定提撥退休金,保障同仁退休生活 優於勞基法休假制度 ■有薪病假,15天全薪+15天半薪, ■新婚祝賀假2天 ■孕育休養假4週 ■暖心陪伴假3天(陪產檢、陪生產) ■聖誕節如遇平日,提供當年度補休假一天,供同仁彈性使用。 優質團保,照顧同仁與您的家人 ■員工團保:壽險/醫療險/癌症險/重大疾病險/意外險/職災保險 ■眷屬團保:醫療險/癌症險(配偶及子女:壽險及醫療險;父母:醫療保險) 多元福利,豐富工作,精采生活 ■員工協助方案(EAP),提供同仁有關工作、生活及法律等各種諮詢服務 ■免費年度健康檢查 ■各類補助:生育補助、托兒津貼(0到6歲每月NT$3,000)、子女教育補助金、婚喪喜慶補助、住院慰問金 ■員工推薦獎金NT$10,000~30,000元 ■年資獎勵(服務滿 3, 5, 10, 15, 20, 25, 30年) ■三節福利:中秋、端午、五一禮金/禮品 ■旅遊津貼:NT$8,000-10,000現金補助、福委會舉辦國內/外旅遊活動 ■社團補助 教育訓練與升遷制度,提升職能專業度 ■線上專業學習平台 ■職能學習補助 ■透明健全升遷管道 友善職場 ■哺乳室:育兒放寬心 ■Welcome Ambassador 迎新大使:新人入職有照應 ■Diversity, Inclusion & Belonging (DIB):職場多元共融與歸屬感