品保工程師

相關活動 模範員工選拔、圖書休閒室使用、健行運動會、節慶佈置比賽、尾牙聯歡及各類講座/聯誼…等活動。 員工協助方案 退休撫恤、申訴制度、急難貸款、績效輔導制度、總經理午餐約會與專家諮商…等。 福利 1.健康保險 2.勞工保險 3.團體保險：包含意外險（最低200萬元）、醫療險、癌症險及眷屬自費優惠方案。 4.海外平安險：同仁因公出差/派駐海外期間，公司提供高額海外平安險。 5.職工福利委員會統籌員工福利事務 ● 含年度發放－春節、五一勞動節、端午節、中秋節、生日禮卷 ● 員工旅遊、社團活動、進修獎勵、子女/個人教育補助、婚喪喜慶補助 ● 急難救助金、普通傷病住院/公傷慰問金 ● 單位聯誼、社團補助 ● 在職員工體檢（頻率及專案均優於法令） ● 員工免費制服 ● 特約商店折扣 薪酬：重視員工的待遇及福利，參閱國際及國內知名薪酬報告，訂有合理薪資福利政策。 1.薪資架構：保障年薪制具地區、市場競爭力。 2.經考核後之正職員工於農曆年前發放1個月獎金。(依年度在職比例計算) 3.另依營運績效及個人績效發放年終獎金紅利、年度調薪等。 4.退休金。 5.各類激勵獎金 5.特定職務可提供遠地住宿/交通補貼