行政管理處經理

若您是一位具備管理能力與執行力的專業人才，擁有豐富的企業經營管理經驗，能全面統籌並領導公司核心後勤部門，包括財務、人力資源、行政總務與資訊等單位。此職缺將在組織策略推動與營運效能提升上扮演關鍵角色，協助企業穩健成長，誠摯邀請您加入我們的團隊！ ｜職務重點｜ 著重在人力資源的建構與發展、策略性規劃，並能夠領導行政團隊的日常運作、協助企業做出正確的管理決策、協調與管理行政及資訊部門。 ︱職務說明︱ 1. 統籌管理人力資源、行政總務與資訊部門，並有效支援業務發展。 2. 制定與修訂公司管理制度、內部規章及政策，確保符合法規與組織需求。 3. 依據公司整體經營策略與階段性的發展目標，擬定政策方針與執行計畫。 4. 推動人力資源管理制度，以強化組織人才競爭力。 5. 建構與優化各部門的作業流程，提升作業效率。 6. 產出高層決策所需之管理報告與建議書，針對現況進行深入分析並提出優化策略。 7. 建立標準作業程序並推動持續改善計畫，促進制度化與管理透明化。 8. 促進跨部門有效溝通與協作，解決複雜問題，確保組織目標達成。 ｜我們希望您具備｜ ※ 優異的溝通與協調能力，能整合資源並積極推動組織策略與各項專案執行。 ※ 擁有積極主動的工作態度，善於從管理與策略層面進行規劃與領導團隊。 ※ 豐富的內部管理實務經驗，能勝任高階決策與執行任務。