Vascular - Sr. FP&A Analyst

09/10更新

美商亞培關係企業_台灣雅培醫療器材有限公司本公司其他工作

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應徵

應徵人數 0~5 人

工作內容

Main Responsibilities: Financial Planning & Analysis: - Prepare annual budgets, forecasts, and long-range plans (LRP) in alignment with corporate goals. - Analyze financial performance (P&L, balance sheet, cash flow) and provide actionable insights to management. - Track KPIs (sales, margins, OPEX) and identify risks/opportunities. Management Reporting: - Generate monthly/quarterly financial reports for regional and global teams. - Consolidate and analyze divisional performance vs. targets. - Support ad-hoc financial presentations for senior leadership. Business Partnering: - Collaborate with commercial, supply chain, and marketing teams to evaluate business cases (e.g., pricing, investments, ROI). - Provide cost analysis and scenario modeling for strategic initiatives.

職務類別

、

工作待遇

待遇面議

（經常性薪資達 4 萬元或以上）

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區

遠端工作

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

Excel、Outlook、PowerPoint、Word

工作技能

不拘

其他條件

Qualifications & Requirements: Education: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field. MBA/CPA preferred. Experience: - 3+ years in FP&A, corporate finance, or auditing (medical device/pharma industry a plus). - Proficiency in Excel, ERP systems (SAP), and BI tools (Power BI). Skills: - Strong analytical and problem-solving abilities. - Fluent in English and Mandarin (written/spoken) for cross-regional collaboration. - Ability to communicate complex financial data to non-finance stakeholders. Preferred Attributes: Knowledge of Vascular's products (stents, vascular devices) and Taiwan’s healthcare market.

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福利制度

工作時間。每週工作五天，四十小時，提供彈性上下班辦法。休假制度。各種休請假符合或優於勞基法規定。薪資制度。基本薪資每年依市場變動調整架構，最具市場競爭性。。薪資依績效調整，良好表現者得到相對的獎勵。。每年固定年終獎金，依職別另有不同的績效獎酬計劃。福利制度。勞工保險、全民健保、新制勞退金提撥。。員工及眷屬團體保險（壽險、意外險、醫療住院保險、癌症險、重大疾病險）。。退休暨離職金辦法。。三節年節禮金。。員工旅遊及活動補助，婚喪喜慶及生育禮金。。年度健康檢查。。資深員工服務獎勵。。員工協助方案。。公司產品員購折扣。。員工優惠購股計劃。。職工福利委員會。。Clara Abbott 基金會: 全球Abbott員工專享的生活服務資源，專門協助所有現職及退休員工有關子女教育獎學金申請及財務紓困計劃。訓練制度。系統性業務人員業務推廣訓練核心課程。。各種職能、績效管理、主管發展訓練核心課程及外語訓練辦法。主要以在職訓練，從工作中學習為主軸。。由專業訓練經理規劃訓練體系，公司並培訓內部講師群執行核心課程。主管及行銷企劃人員可輔以Abbott海外訓練體系。

聯絡方式

聯絡人

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