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工作內容
1.事業單位營運與各項財務指標分析彙報 2.年度預算計畫編制與控管 3.OGSM 績效指標追蹤與檢討，提出具體改善建議 4.協助事業單位建立、標準化與優化作業流程，提升效率 5.跨部門改善專案之執行與追踨
職務類別
經營管理主管
認識經營管理主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30（前後彈性一小時）
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
會計學相關、財稅金融相關、企業管理相關
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1具備數字敏感度、能獨立作業，細心且邏輯思路清晰者 2.積極主動、良好溝通協調能力 3.TOEIC700分以上英文能力 4.具經營分析5年以上相關經驗佳
公司環境照片(10張)
溫馨哺育環境，減輕孕期壓力
零食Bar，隨時補充滿滿能量
社團活動交流，豐富的休閒生活
手把手在職培訓，讓學習更直接
純正台灣製造的神準科技，在外遊子可以返鄉工作新選擇
重視研發動能，擁有厚實的製造能力
正視目標挑戰、重視適時紓壓
兼顧人文素養、講求全人發展
平衡身心健康、追求生活品質
身處氛圍和諧、參與團隊合作
福利制度
法定項目
其他福利
1. 年終獎金、員工分紅/營運績效獎金(視當年度營運及個人表現績效而定) 2. 勞保、健保及免費員工團保(壽險、意外、癌症、醫療)、自費眷屬團保 3. 完整的教育訓練、順暢的升遷管道、勞退金提撥 4. 優於法令休假制度：給有情人終成眷屬的同仁最佳祝福—訂婚假 5. 免費員工交通車(台北車站往返林口總部)、接駁車(林口長庚醫院捷運站往返林口總部) 6. 定期員工健康檢查及醫生駐診，關心員工身體健康 7. 設置員工餐廳、補助同仁餐費，並提供多樣而豐富的餐飲服務 8. 空中花園、便利商店與零食區，補給工作動能，便利生活 9. 福委會提供多采多姿的活動，提供員工各式紓壓管道： *補助員工旅遊活動，增進員工互動關係 *提供各式年節禮金、禮券、禮品 *補助員工社團活動，與同好相互學習成長 *提供結婚禮金、生育津貼、住院、喪殯慰問金，共度人生重要時刻 *設有免費運動器材、韻律教室 *免費的視障按摩師駐廠服務，放鬆心情 *簽訂特約商店，提供員工購物優惠 *每年舉辦旺年會，邀請優質明星演唱 *生育托兒補助津貼，與大家的寶貝一同成長
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