電路維修工程師 - 新北

09/01更新
11 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:極為活躍
應徵

工作內容

您好!我們是常展科技有限公司,一家在工業自動化設備電路板維修領域擁有專業技術與良好口碑的企業。我們同時也承接政府相關標案,進行電路板複製與特定維修工程。為配合公司未來發展藍圖(規劃成立台北總部核心工程中心),我們正在新北樹林據點積極尋找具備扎實維修技能、追求技術卓越的「電路維修工程師」,成為我們核心技術團隊的創始成員! 在這個職位上,您的核心任務是專注於各類工業控制電路板(包含高空作業車、自動化設備等)的精密維修、檢測與故障排除。您將直接與公司創辦人(資深技術專家)緊密合作,不僅執行維修任務,更有機會深度參與內部技術SOP的建立、優化,並成為未來台北總部研發與高階維修團隊的骨幹力量。 您的主要工作職責將包括: 1. 精密電路板維修作業:依照公司(初期由創辦人指導並共同建立)標準作業流程 (SOP),負責工業控制電路板的深入檢測、故障分析(至元件級)、精密焊接、元件更換、線路修補及完整的維修後功能測試。 2.維修品質與效率精進:致力於提升維修案件的處理效率與一次修復成功率,確保維修品質達到公司與客戶的高標準。 3. 技術文件與案例記錄:詳實記錄每個維修案件的故障點、分析過程、維修方法、使用零件、測試數據等,協助建立與完善公司內部技術知識庫與SOP文件。 4.維修設備與環境維護:負責個人工作區域的5S管理,以及精密維修工具、儀器(如示波器、邏輯分析儀等)的日常保養、校驗與管理。 5. SOP建立與優化參與:在實際維修過程中,積極反饋問題,參與維修流程的標準化與優化,協助將維修經驗轉化為可傳承的SOP。 6. 新技術學習與研討:持續關注工業電控領域的新技術、新元件及維修方法,參與內部技術研討,不斷提升專業技能。 7. (未來) 可能參與翻製電路板的測試、驗證或小批量生產的技術支援。 我們正在尋找的不是一位普通的維修人員,而是一位對技術有執著追求、願意與公司共同成長、並有潛力成為未來技術骨幹的夥伴。如果您渴望在一個能深度鑽研技術、直接貢獻核心價值、並擁有清晰發展前景的環境中工作,我們熱切期待您的加入!`

工作待遇

月薪40,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

新北市樹林區大安路548號6樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

一個月內

需求人數

1~2人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科、大學、碩士

科系要求

電機電子工程相關

語文條件

英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /中等、寫 /略懂

擅長工具

不拘

其他條件

1. 對精密電子維修工作具有極高興趣、耐心與鑽研精神。 2. 具備優秀的動手實作能力,工作細心、嚴謹,追求維修品質。 3. 能獨立思考並按照標準流程(或在指導下)解決複雜的電路故障問題。 4. 工作態度積極負責,能承受一定的工作壓力以完成維修目標。 5. 有維修高空作業車控制板、PLC、變頻器、伺服驅動器等工業電控板豐富經驗者優先考慮。 6. 擅長工具 (加分):烙鐵、熱風槍、吸錫器、萬用電表、示波器 (需熟練操作);BGA維修工具。 7. 工作技能 (加分):元件級電路板維修、精密焊接技術 (SMD/DIP)、電子電路故障排除與分析、電路圖識圖能力、儀器操作與量測、電子元件識別與替換。 8. 證照 (加分):丙級/乙級工業電子技術士、丙級/乙級數位電子技術士 (具備者優先)。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
夜間就讀中
二度就業
中壯齡
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公司環境照片(2張)

福利制度

○保險類 1. 勞工保險 (勞保) 2. 全民健康保險 (健保) 3. 勞工退休金提撥 (依法提撥6%) ○休假與出勤制度 1. 週休二日 2. 特休/年假 (完全依照勞基法規定) 3. 其他法定休假 (如:婚假、喪假、產檢假、陪產假等) ○獎金 / 禮品類 1. 年終獎金 (視公司年度營運狀況及個人績效發放) 2. 績效獎金 (依個人或團隊績效評核結果發放,獎勵卓越貢獻) 3. 三節禮金或禮品 ○學習與發展制度 (我們的核心亮點!) 1. 創辦人親授師徒制:由超過20年產業經驗的創辦人親自帶領,進行一對一的技術指導與實務傳承,讓您在工作中快速成長,學習解決複雜問題的思路與技巧。 2. 專業書籍購買補助:鼓勵同仁自主學習,公司提供專業領域相關書籍的購買補助。 3. 外部課程/研討會支援:支持同仁參與有助於提升專業能力的外部課程或技術研討會,可申請費用補助。 4. 內部知識庫(BookStack)建置:我們正在建立系統化的內部知識庫,您將有機會參與SOP的建立與優化,共同將經驗轉化為公司的核心資產。 ○休閒及其他福利 1. 不定期部門聚餐與下午茶,凝聚團隊向心力。 2. 溫馨的慶生活動。 3. 提供零食、咖啡、茶水。 4. 員工購買公司產品(如翻製電路板、零件)享有優惠。

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許小姐

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