1.跨部門溝通 2.督導人員作業之管理、績效與輔導改善 3.檢視開發中產品方向正確性、品質、規格與預期相符 4.研發成本審核與目標達成管理 5.品質問題分析處理 6.研究和開發新工藝,提升產品的生產效率和質量 7.生產製程相關教育訓練 8.主管交辦事項
月薪50,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.曾擔任製程、產品工程師3年以上經驗,有帶領團隊及問題解決能力 2.具備從新產品之開發階段到量產階段參與經驗 3.具有新產品導入和量產製程優化經驗 4.重視團隊合作、有擔當、不推諉卸責、積極、細心、耐心之特質 5.具高度執行能力,完成各項主管交辦事項
01﹒薪優,每年調薪。 02﹒7月固定分紅。 03﹒年終獎金1~4月/年。 04﹒業務人員,業績獎金。 05﹒非業務人員,部門達標獎金。 06﹒非責任制,採信任制,不分職務,超時皆起算加班費。 07﹒中秋、端午及生日禮金。 08﹒享勞健保,每月提撥7%勞退金於員工帳戶。 09﹒到職滿一年,年滿30,高階健康檢查。 10﹒台北每週瑜珈課並提供按摩與筋骨整復服務。 嘉義每週有氧運動課,每2週筋骨整復服務。 11﹒業務人員配有公司車及停車位。 12﹒業務油資全額補助。 13﹒工廠餐廳菜色豐富,作業員、倉管免費供餐。 14﹒婚喪補助。 15﹒生育補助。 16﹒年資滿一年在職員工,子女教育補助 17﹒長輩陪診支薪假3天/年。 18﹒捐血公假。 19﹒教育訓練全額支持。 20﹒免費飲料、點心、下午茶供應。 21﹒定期舉辦瘋狂趴。