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07/02更新
23 小時前處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

This role is intended to create a talent pool of candidates with disabilities. When suitable openings arise, we will match and refer candidates to relevant teams based on their skills and experience. If your background aligns with a current opportunity, we will contact you directly. If there is no suitable match, you will not receive further notice. We kindly ask that you do not follow up by phone or submit multiple applications. 本職務為身心障礙人士建立人才庫之用,須具備身心障礙證明。當出現適合的職缺時,我們將依據您的專業背景與技能,推薦至相應部門。 若條件符合,我們將主動聯繫;如未獲通知,代表目前暫無合適職缺,恕不另行通知。請勿來電詢問申請進度,亦請避免重複投遞。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區基湖路8號 (距捷運西湖站約230公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

12人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

福利制度

為您與家人帶來的福利 NVIDIA員工努力開發全球最佳的視覺運算技術。同樣的,NVIDIA亦提供完整優渥的福利方案! NVIDIA為員工及家人提供最好的支持,協助他們在生活與職場生涯中取得最佳的平衡點。 【醫療保險】 NVIDIA重視員工的健康與福祉,為所有員工提供完善的醫療福利: •勞工保險 •全民健康保險 •團體保險(涵蓋定期壽險、重大疾病險、傷害險、醫療險、職業災害險、癌症險、疾病門診險、海外旅遊平安保險等) •公司針對員工眷屬及子女也提供部分醫療補助,照顧員工的事業與家庭,讓員工無後顧之憂 【健康管理方案】 •年度健康檢查 •流感疫苗免費接種 【財務福利】 •員工購股方案 (ESPP) 【休假福利】 NVIDIA的企業文化就是全力工作。但NVIDIA亦瞭解每個人都須偶爾放鬆與休閒或處理私人事務。NVIDIA提供優於勞基法所規定之休假,讓同仁找到工作與生活之平衡 •週休二日 •國定假日 •特休年假 •彈性休假 •給薪病假 •婚假 •產假 •陪產假 •喪假 【教育訓練】 鼓勵同仁在工作之餘,也能提昇自我知識技能。協助同仁達成工作要求,推動公司的成長,包含語文訓練、在職訓練、管理發展訓練、員工生涯發展訓練等。 【其他福利】 •結婚津貼/生育津貼/生日禮金 •喪葬補助 •員工推薦計畫 •員工協助方案 要列出NVIDIA 所有 “其它福利”並不容易,因為隨著NVIDIA努力提供更優渥的福利之際,福利內容會持續修改。

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