Marketing Communication Employee

10/23更新
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徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

Summary The main responsibility of the Marketing Communication Employee is to develop video assets for better communication, including external and internal for the company, safeguard the Scania brand and ensure the relevancy and consistency of messages towards the selected target groups. Key Responsibilities 1. Deliver Marketing Communications · Independently create and deliver engaging video content that powerfully showcases our brand and products to captivate and connect with the public. · Execute the marketing communication plan to increase brand awareness and consideration, ensuring effective implementation, follow-up, and alignment with sales and service goals. 2. Drive Digital Communication · Lead digital innovation by developing active content strategies across social media, search, web, and mobile, maximizing reach while reducing printed material waste. · Manage official website and leverage digital tools to automate lead generation, enhance customer experience, and support sales and service operations. 3. Sustainability Brand Building · Strengthen Scania’s position as a leader in sustainable transport through creative storytelling and communication initiatives that highlight Ecolution and sustainability efforts. · Build and maintain positive relationships with key stakeholders (ex: media, government, municipalities, customer’s customer) to elevate brand trust and advocacy.

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區南京東路3段77號13樓 (距捷運南京復興站約500公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

不拘

語文條件

英文 -- 聽 /精通、說 /中等、讀 /精通、寫 /中等

擅長工具

其他條件

• Relevant work experience in Vehicle industry • Strong proficiency in video editing tools is essential—such as Adobe Premiere, Photoshop, and other leading video production software • Fluent in English • Experience with YouTube, LinkedIn, and other digital platforms is a plus

公司環境照片(10張)

Scania_英屬維京群島商永德福汽車股份有限公司台灣分公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

● 差勤休假 ※ 彈性上下班制度 ※ 新人特休10天起 ※ 新人到職即享有特休假 ※ 生日假 ※ 健檢假 ※ 考照假 相關福利措施依公司內部規定辦理 ● 薪資待遇 ※ 具競爭力之薪資 ※ 資深級技師年薪百萬不是夢 ※ 每年定期調薪 ※ 月績效獎金(服務廠與業務) ※ 年終獎金 ※ 資深員工服務年資獎金 ※ 證照津貼 ※ 全勤獎金 ※ 人才推薦獎金 ※ 優於勞基法加班倍率 ● 健康生活 ※ 每年定期高規格健檢 ※ 全方位團險(壽險、醫療險、意外險、住院險、癌症險) ※ 職業災害保險 ※ 配偶及子女免費加保團險 ※ 咖啡吧 ● 學習發展 ※ 新人引導與訂製訓練課程 ※ 各職能IDP個人發展計畫 ※ 技師體系結構化訓練課程 ※ 不定期至瑞典進行海外培訓 ※ Scania全球線上訓練課程 ※ Linkedin Learning課程 ※ 國際知名英語學習課程 ※ 多元輪調/升遷職涯發展 ● 其它福利 ※ 入職新人自選薪轉戶 ※ 高額通訊費補助(依職務) ※ 每年發給托兒津貼 ※ 生日、結婚、生育禮金 ※ 三節禮金 ※ 部門聚餐 ※ 年終尾牙 ※ 員工宿舍 ※ 免費提供制服(工作服、T恤、POLO衫、背心) ※ 服務廠工作服免費送洗 ※ 高額社團補助 ※ 生日電影票 相關福利措施依公司內部規定辦理

聯絡方式

聯絡人

譚先生

應徵回覆

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