負責居家服務管理(分組別約10-15人) 1.訓練相關人員,並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.執行相關人員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3. 開案及相關人員工作分配及調度 4.居家業務文書處理與核銷相關作業 5.執行照顧服務品質監測 6..簽約管理 - 說明規定,個案與相關人員的雙邊溝通 4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 5.配合機構目標管理、熟悉社區宣導經驗尤佳。 6.居家服務相關評鑑/督考落實與執行 7.推動上級交付的任務與臨時交辦事項 居家服務督導員是長照2.0居家服務的重要職位,擁有良好的發展前景。該職位負責管理居服員排班、家電訪、開案結案轉介、滿意度調查、個督團督、系統申報核銷等工作,並能夠使用庇卡系統來輔助簡化相關業務流程。 如果您擁有以上條件,歡迎加入我們的長照大家庭,一同為社區的長者提供優質的居家服務。
月薪34,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)一、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 二、專科以上學校,非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業,具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格,且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 三、高中(職)學校護理、老人照顧等相關科、組畢業,且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 五、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。尤佳。
法定項目 勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險 福利制度 獎 金 類:全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 休 假 類:旅遊假 保 險 類:意外險、員工團保 交 通 類:上下班車資補助 娛 樂 類:春酒 補 助 類:員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等) 其 他:需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度