【主要職責】: 1. 協助建立與優化營運制度及規則。 2. 製作並分析營運報表,並提供改善建議。 3. 處理營運部行政事務,包含文件管理與資料維護。 4. 參與跨部門專案執行,追蹤進度並協助解決問題。 5. 配合主管指派事項,靈活支援營運相關任務。 6. 入職第一週將至門市學習,了解現場營運流程與作業模式。 【職務特色】 ✦ 公司正積極拓展新品牌與門市,營運部擴編中,具明確晉升與發展空間。 ✦ 可直接參與營運制度建立,累積實務經驗與品牌管理視野。 ✦ 適合喜歡邏輯思考、數據分析、流程規劃的夥伴。 【職務條件】 ✦溝通協調能力佳,具責任感與主動性。 ✦熟悉 Excel/Google 試算表操作,具數據整理與分析概念尤佳。 ✦對餐飲產業、品牌營運或行政管理具興趣。 ✦需具汽車駕照。 【其他資訊】 ✦工作地點:總公司 ✦上班時段:日班/週休二日 【福利制度】 法定保障: ✦勞健保 ✦勞退提撥 ✦勞保職災 ✦特休假 ✦其他勞工權益假 ✦加班費依法給付 其他福利: ✦三節獎金 ✦年終獎金 ✦生日禮金 ✦婚喪禮金 ✦生日禮金 ✦員工優惠抵用券
月薪33,000~38,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
基礎福利: 1. 提供勞、健保,提撥勞退 晉升加薪福利: 2. 完整的培訓系統 3. 順暢的升遷管道 4. 考核制度明確,最快五個月考核通過加薪4000元!(店鋪夥伴) 5. 每月績效獎金2000-3500元!(店鋪夥伴) 其他福利: 6. 員工制服(店鋪夥伴) 7. 員工餐(店鋪夥伴) 8. 每月發放員工優惠抵用券 9. 門市夥伴聚餐 10. 上班時間飲料吧無限暢飲(店鋪夥伴) 11. 生日禮金 12. 同仁推薦新人獎金(店鋪夥伴) 13. 婚、喪、生育禮金 14. 滿一年以上同仁年度免費健檢(店鋪夥伴)