機電/養護課長

09/16更新
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應徵

工作內容

1. 制定各設備管理維護年度工作計畫及執行 2. 外包廠商管理及品質監督 3. 制定突發事件的處理流程及定期演練 4. 進撤櫃工程管理 5. 各項管理文件登錄製作 6. 主管交辦事項

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市中山區

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

高中、專科、大學

科系要求

電機電子工程相關、其他商業及管理相關

語文條件

不拘

擅長工具

其他條件

1.具抗壓性、擅溝通,可獨立作業者 2.熟悉百貨商場的設備維護管理流程 3.熟悉AUTOCAD軟體尤佳 4.具水電、消防、空調等相關證照

歡迎所有求職者,與
原住民
新住民
二度就業
中壯齡
中高齡

公司環境照片(5張)

福利制度

◆獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/蛋糕 4.服務滿5年10年15年及20年等員工久任獎金 ◆保險及醫療 1.勞保 2.健保 3.團體意外險及壽險 4.每年安排員工健康檢查 ◆休閒類 1.員工旅遊活動 2.公司慶活動 3.部門聚餐 4.單位及跨單位聯誼或聚餐補助 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練與人才培育機制 2.華城企業大學 3.提供免費內/外部上課及各類別證照培訓 4.暢通升遷管道,實施主管職及幕僚職雙軌升遷制度 5.傑出新人獎金 6.模範員工選拔及獎金 7.A級人才獎勵金 8.內部講師制度:內部講師培訓,並提供內部講師授課金 9.免費員工餐廳或餐費補助(其他各據點) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 6.陪產假 7.彈性上下班制度 8.生日假 ◆ 其他 1.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助(全公費/半公費) 3.員工及子女教育獎助學金 4.生育補助 5.退職金提撥 6.優惠給假(新人傑出獎表揚)

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人資

應徵回覆

合適者將於7個工作天內主動聯繫,不合適者將不另行通知
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