1. 制定各設備管理維護年度工作計畫及執行 2. 外包廠商管理及品質監督 3. 制定突發事件的處理流程及定期演練 4. 進撤櫃工程管理 5. 各項管理文件登錄製作 6. 主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
1.具抗壓性、擅溝通,可獨立作業者 2.熟悉百貨商場的設備維護管理流程 3.熟悉AUTOCAD軟體尤佳 4.具水電、消防、空調等相關證照
◆獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 3.生日禮金/蛋糕 4.服務滿5年10年15年及20年等員工久任獎金 ◆保險及醫療 1.勞保 2.健保 3.團體意外險及壽險 4.每年安排員工健康檢查 ◆休閒類 1.員工旅遊活動 2.公司慶活動 3.部門聚餐 4.單位及跨單位聯誼或聚餐補助 ◆ 制度類 1.完整的教育訓練與人才培育機制 2.華城企業大學 3.提供免費內/外部上課及各類別證照培訓 4.暢通升遷管道,實施主管職及幕僚職雙軌升遷制度 5.傑出新人獎金 6.模範員工選拔及獎金 7.A級人才獎勵金 8.內部講師制度:內部講師培訓,並提供內部講師授課金 9.免費員工餐廳或餐費補助(其他各據點) ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.生理假 5.育嬰假 6.陪產假 7.彈性上下班制度 8.生日假 ◆ 其他 1.特約商店 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助(全公費/半公費) 3.員工及子女教育獎助學金 4.生育補助 5.退職金提撥 6.優惠給假(新人傑出獎表揚)