1. 住院病患理學檢查之初步評估及病情詢問 2. 記錄住院病患病情及各項檢查、檢驗結果 3. 處理住院病患與家屬之醫學諮詢、病情說明 4. 得開立檢驗、檢查單、領藥單(需有醫囑或醫師指示) 5. 接新病患並完成入院及出院病摘 6. 具專科護理師證書 7. 其他主管交辦事項 ▇ 標準工時純白班:週休二日,底薪依年資敘薪約49,700~52,700/月。 ▇ 保障薪資班別:除底薪外另加保障績效(白班500元/班,夜班1600元/班),月總工時優於法定工時。 每月實領達6~10萬元。 超額獎金、簽約金、績效獎金依照醫院月營運狀支給。
月薪55,000~90,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 休假制度:各項假別依照法令規範給予。 2. 保險制度:享有勞健保、勞退、員工團保。 3. 教育訓練:院內(外)帶薪教育訓練課程。 4. 健康促進:每年員工健康檢查優惠方案、員工健康促進活動。 5. 進修制度:員工進修獎學金、國內(外)學術會議論文發表得公假公費參加、論文獎勵金。 6. 醫療福利:享有體系所有院區就醫折扣。(含眷屬之掛號、住院折扣...等,就醫優免) 7. 各類禮金:三節獎金、結婚禮金、生日禮金。 8. 各類補助:常年會費補助、每年員工旅遊及聚餐補助、各類康樂社團補助。 9. 各類活動:護師節晚會、忘年晚會、院慶活動、家庭親子日、運動會...等。 10. 職涯發展:新院升遷制度順暢、明朗。 11. 其他福利:員工制服、護理師鞋;特約商店。
【法定項目】 哺乳室、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險 【其他福利】 年終獎金、三節獎金/禮品、專業證照獎金、結婚禮金、社團補助、員工進修補助、員工教育獎助學金、旅遊補助、住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、部門聚餐、社團活動、家庭日、伙食津貼、員工團體保險 暫不提供