助理工程師(嘉義)

★優渥福利制度 　● 高競爭力的薪資水準： 　　1.三節獎金2個月 　　2.依營運狀況與工作績效發放獎金。 　　3.員工皆享有勞工保險、全民健康保險、退休金制度團體保險，以增加員工整體保障。 ★紮實教育訓練 　● 新進人員訓練：協助新人了解公司文化、整體環境與規範，讓每位新人皆能迅速融入新代大家庭。 　● 專業技能訓練：依據部門專業屬性規劃課程，透過持續進修、學習新技術，鼓勵同仁，增進專業能力深度與廣度。 　● 管理職能訓練：搭配不同階層管理人員，建立完整管理職能訓練，強化管理領導核心能力。 　● 在職進修：鼓勵同仁自我發展與學習，提供在職進修補助，持續增進個人能力，提升競爭力。 ★工作與生活平衡 　● 職工福利委員會： 　　1.提供員工生日禮金、結婚禮金、勞動節獎金、生育補助等。 　　2.定期舉辦國內外員工旅遊，使員工在工作之餘，也盡情享受優質樂活生活。 　　3.不定期舉辦員工聚餐。 　　4.每年舉辦尾牙活動。