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工作內容
1.具備餐飲熱情。 2.迎賓帶位、點餐等工作支援協助。 2.客用餐桌整理及賦歸餐具。 3.需協助內廚或板前送餐。 4.維持整體用餐及工作環境整潔。 5.協助幹部落實外場同仁的開餐前準備工作包含補齊工作站內之餐具及備品。 6.協助幹部落實並核實同仁出勤狀況及落實已排定工作崗位表之工作內容 7.負責相關定位單據的傳遞、與廚房溝通了解交接當日菜餚 8.維持負責區域之整潔，以提供顧客舒適乾淨的用餐環境。 9.學習意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 10.學習並執行人員排班管理、工作安排、教育訓練、執行優質顧客服務與客訴處理。 11.學習每日外場乾、濕貨料盤點及擺放位置規劃。 12.協助每日外場乾、濕貨料叫貨。 13.協助每月外場乾、濕貨料庫存盤點。 14.執行其他主管交辦事項。 ※ 晚班額外補貼每日$100跨夜津貼 ※ 打烊班額外補貼每日$300跨夜津貼 ※ 組長升任主任，服務年資需工作滿1.5年，並無任何出勤異常缺失
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
月薪43,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理9-12人
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/大夜班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
1. 具備良好的溝通技巧及顧客服務經驗。 2. 對餐飲業具有熱忱及耐心。 3. 具備團隊合作精神及應變能力。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
研發替代役、
僑生
、
外籍人士、
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
、
高齡
、
更生人、
學生實習
公司環境照片(6張)
2F辦公區
2F客座區
2F會議室
1MF辦公區
1F茶水廚櫃區
全棟員工公用廁所(免治型馬桶)
福利制度
法定項目
其他福利
【薪酬制度】 1.固定年薪13個月 2.每半年固定調薪考核面談制度 3.工作效率不良約談紀錄，一年內累積二次約談，該次調薪資格取消 4.中秋、端午獎金/禮品制度 5.月績效、季度獎金制度 【福利補助】 1.中餐內外勤皆公司補助 2.證照課程補助制度 3.依據服務年資不同，享有生日、生育、租屋、房貸、車貸、扶養、購屋、獎學金等相關補助機制 【健康生活關懷】 1.完整且足額勞健保及勞退制度 2.正職人員享公司團保(意外傷害險、意外醫療、住院醫療險) 3.兩年一度健康檢查 4.家庭照顧假一年7天有薪假 5.不定時員工聚餐 6.不定時下午茶外送
聯絡方式
聯絡人
汪小姐
應徵回覆
合適者將於5個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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