【工作目標】 主責推動與維護銀行整體內部控制制度、自行查核作業及全面的作業風險管理架構。協助各單位識別、控管並監督營運中可能發生的作業風險,落實第二道防線角色,強化第一、第二道防線間的風險辨識與控制落實,並作為與內稽、法遵、業務部門溝通的橋樑,提升營運風險預防、合規能力與風險文化。 【主要職責】 一、 內部控制與自行查核制度 1. 制定與維護本行內部控制制度,並確保其符合主管機關規範 2. 督導訂定自行查核內容與程序及覆核各單位自行查核之執行情形 3. 彙總、分析與追蹤各單位自行查核結果、缺失改善 4. 就制度異動與監理規範更新,主導相關內控作業修訂與通報 5. 作為橫向窗口,協助各部門間落實控制點與制度整合 二、 作業風險管理(Operational Risk Management) 1. 建立與執行作業風險管理架構,包含 RCSA (風險與控制自我評估)、KRI (關鍵風險指標)、事件登錄、根本原因分析、脆弱點識別等 2. 管理作業風險事件通報流程,分析事件原因並提出改善建議 3. 蒐集作業風險案例,建立預警與學習資料庫,以強化風險意識 4. 撰寫作業風險報告並提交風險管理委員會或董事會 5. 推動與協助風險意識宣導與內部控制訓練活動
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
• 教育背景: 大學以上,財務、會計、風險管理、法律相關科系尤佳 • 工作經驗: 具 5 年以上銀行內稽、營運管理、風險管理或內控制度相關經驗者佳 • 具備證照:銀行內部控制與內部稽核 • 技能要求: 1. 熟悉三道防線模型、內部控制制度、作業風險(RCSA/KRI)及自行查核實務 2. 具備制度撰寫、流程標準化與風險識別能力 3. 擅長跨部門溝通協調與問題分析解決能力 4. 熟練文書工具(Word / Excel / PowerPoint)
【員工福利】 ► 休假福利:優於勞基法特休、病假(全薪病假6天) ► 保險福利:勞保、健保、勞退提撥金、團保、員工體檢(1年一次) ► 薪資福利:加班費、年終獎金、績效獎金、輪班津貼