1. 負責作業流程設計與優化,提升組裝效率與產線平衡。 2. 各工作站分析與工時研究,制定標準工時及工程編制表。 3. 協助分析製造成本結構,提出優化方案。 4. 試產階段,制定初期組裝流程與工站規劃。 5.分析產線瓶頸並提出改善建議,協助現場解決製程異常。 6.支援品質改善活動,協助解決製程異常問題。 7. 定期檢討與更新工時資料、產能報表與產線效能指標。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具自行車組裝或組裝製造產業經驗尤佳。
公司制度:完善管理制度、升遷制度。 教育訓練:管理職能教育訓練、專業職能教育訓練、儲備幹部訓練計畫、外派輪調、派外教育訓練、定期勞工安全衛生教育訓練。 獎金制度 : 年終獎金(視當年度公司營運狀況及個人績效而定)、績效獎金、業務開發獎金等 休假福利:週休二日、陪產假、生理假、家庭照顧假、特休假。 保險福利:完善的團保規劃、勞退提撥金。 餐飲福利:免費員工餐廳供午餐/加班晚餐。 健康促進:每年健康檢查、定期駐廠醫師、專職護士、體適能活動、健康講座、菸害防治講座、減重活動。 娛樂福利:員工旅遊、部門聚餐補助、單車社、不定期舉辦各項活動(羽球比賽、保齡球比賽、歌唱比賽、瑜珈、皮拉提斯...等)。 福委會:三節禮金、生日禮金、結婚禮金、生育禮金、新居落成禮金、子女獎學金、住院慰問金、喪葬津貼、特約商店折扣、社團活動、社團補助、團康活動。 其他福利:員工制服、溫馨哺乳室、公司產品員工購買優惠。