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工作內容
1. 軟體開發專案需求訪談、溝通協調、解決方案規劃、風險評估、管理與排除 2. 負責軟體開發部門內部工作分配、品質管控、進度報告 3. 執行軟體開發部門人員管理、KPI達成和人才培養 4. 為公司重大決策專案、新產品技術的立項和開發提供建議及指導 5. 跨部門開發需求技術評估支援，整合團隊技術需求與資源調配 6. 協助部門制定產品研發方向
職務類別
通訊軟體工程師
認識通訊軟體工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
需出差，一年累積時間約六個月以下
上班時段
日班，0830-1730
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
8年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
工程學科類、資訊工程相關
語文條件
不拘
其他條件
1. 大專以上畢 2. 擁有至少 3 年的技術管理職經驗，具備 7年以上開發經驗 - 熟練.net core、.net framework，具有智慧製造、智慧工廠及AI相關經驗或AGV/AMR相關經驗或機械手臂相關經驗佳， 3. 具備系統分析、系統設計以及系統開發程式撰寫能力，熟悉 Git 等版本控制相關工具，軟硬體系統整合評估，邏輯清晰明瞭地表達架構意圖， 4. 熟悉 SQL相關資料庫工具與TSQL語法 ，能夠負責設計、開發前後端系統（包含資料庫建置、前後端系統框架和API） 5. 能與客戶溝通，具良好溝通能力，能積極主動思考問題並提出解決方案
公司環境照片(1張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮卷 3.生日禮卷 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退金提撥 4.員工團保 5.意外險 ◆ 休閒類 1.員工旅遊 2.不定期舉辦的員工活動 ◆ 制度類 1.伙食費 2.誤餐費 3.績效獎金 4.員工教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.家庭照顧假 4.生理假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工進修補助 4.員工旅遊補助
聯絡方式
聯絡人
主管
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