工務處－主任、副主任（桃園）_公共工程社會住宅

久舜提供員工完整健全的福利制度，照顧員工各方面的需求，除依法辦理休假制度，更提供優於法規的關懷禮金津貼與補助。因應高齡化社會，為體恤員工照顧長輩辛勞，久舜設有同業少見的「長照津貼」，若員工家中有入住長照服務機構或聘請看護的直系尊親屬，員工可申請長照津貼，依據照護情形每月提供新台幣5千或1萬元津貼，減輕員工照護經濟負擔。2024年久舜關懷禮金津貼與補助共補助新台幣363.97萬。 【員工分紅制度】 ◆年終獎金 ◆年節禮金(中秋及端午各3000元) ◆工程階段獎金 ◆工地勞安衛競賽獎金 ◆主管激勵獎金 ◆每年依業界行情及公司營運狀況，進行員工調薪及獎金發放。 【多元學習及發展制度】 ◆完善的教育訓練 ◆順暢的升遷管道(跳升計畫) ◆證照考取獎金 ◆線上學習平台 ◆外部教育訓練費補助 【完善的福利制度】 1. 保險類-勞健保及退休金提撥、意外險、壽險、癌症險及醫療險等 2. 員工活動 ◆休閒旅遊補助金$15,000/年 ◆公益活動捐血 ◆兩年一次健康檢查(最低補助$5,000) ◆年度尾牙 ◆家庭日 ◆夥伴節 3. 休假制度 ◆特休假/年假 ◆同仁陪產假/產檢假 ◆同仁生理假 ◆週休二日/工地排休制度 ◆家庭照顧假 4. 關懷禮金津貼與補助 ◆結婚禮金$10,000 ◆生育禮金$6,000 ◆育兒津貼$10,000/月 ◆長照津貼$10,000/月 ◆生日禮券$2,000 ◆傷病慰問金$6,000 ◆喪葬慰問金$5,100 ◆部門聚餐補助$2,000 ◆電影欣賞及按摩券 【工地及公司友善環境】 ◆專業醫師及護理師定期諮詢、健康講座 ◆咖啡機、點心、微波爐、哺乳室 ◆不定時下午茶點 【其他薪資補助】 ◆房屋津貼 ◆交通津貼 ◆彈性上下班時間