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工作內容
1. 監督與管制工程進度、收支與品質，確保專案在既定目標與時程內如期完成。 2. 編製與審核工程綱要進度計畫，追蹤執行情形，針對進度異常進行調查與改善。 3. 協助進行成本控管、品質管理及風險評估，提升整體專案效能。 4. 與各部門協調溝通，定期彙整並提報工程執行報告，管理雲端文件與資料。 4. 帶領團隊推動部門目標，規劃內部訓練，強化團隊能力與執行力。 ▲資格及經驗要求： 具10年以上建築或土木工程大型專案工程管理經驗者優先考慮 ▲加分條件 具公共工程相關經驗者 ＊薪資待遇視學經歷調整＊
職務類別
估算人員
認識估算人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，08:30-17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
10年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
土木工程相關、建築及都市規劃學科類
語文條件
不拘
工作技能
具備駕照
普通重型機車、普通小型車
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(10張)
總公司辦公室環境
總公司辦公室環境
總公司辦公室環境
總公司裝修開箱派對
2025主管教育訓練
2025主管教育訓練
2025員工國外旅遊
2025員工國外旅遊
文化重塑專業課程活動
文化重塑專業課程活動
福利制度
法定項目
其他福利
◆具競爭力的薪酬制度◆ -優於業界平均薪資為前提，訂定與公司經營績效及個人績效連動的薪資制度 -專案認股/分享計劃 ◆優質/友善/健康職場◆ -與外部專業機構合作，提供免費健康檢查及全額團體保險補助 -各式婚喪喜慶補助、三節禮金及生日禮金、員工子女獎助學金、員工福利券 -每年舉辦員工國內外旅遊，提供員工充電休息的機會 -定期為員工舉辦生日慶祝活動，營造溫馨的工作氛圍 -提供員工進修補助，輔導營造相關專業證照考取 -免費提供網路電話系統 -免費提供員工制服 ◆全方位人才發展◆ - 新人調適訓練及學長姐制度 - e-Learning個人化學習課程 - 個人職涯發展計劃、專業及管理職能訓練
聯絡方式
聯絡人
謝小姐
其他
【面試流程】
履歷投遞 → HR聯繫並填寫面試資料 → 安排實體／視訊面試 → 錄取通知（面試結束後 1 週內告知結果）
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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