會計專員/資深會計專員

【獎金制度】 ◆年終獎金、中秋與端午獎金，並視公司營運狀況及個人績效發放目標獎金 ◆人性化管理及健全升遷發展制度 【貼心的差勤管理制度】 ◆彈性自主管理的上下班時間 ◆優於勞基法的休假制度 ◆通過試用考核即享有 7 天年假 ◆可預支次年度特休假 ◆每年享有 15 天全薪病假 【家庭照顧與支持】 ◆三節禮金及生日禮金 ◆婚喪喜慶補助：提供結婚、生育、住院、喪葬補助 ◆全家人的保險保障：提供員工免費與眷屬優惠自費的團體保險 ◆子女教育獎學金 【健康職場氛圍】 ◆提供多面向的健康檢查 ◆員工協助方案：提供同仁在工作、生活、健康、感情、親子、法律、財務…. 等議題的關懷與協助 ◆性騷擾防治措施與懲戒：維護本公司友善之工作場所、職場性騷擾行為零容忍。受僱者或求職者除依本公司內部管道申訴外，亦得向地方主管機關提出申訴。 【多元、階段、實務的學習發展】 ◆專業課程 透過實體訓練課程配合主管實務教導與線上學習，強化每個職涯階段應具備的專業知識與工作技能 系統性引進趨勢訓練或講座，使同仁隨時掌握最尖端的科技趨勢，以應用於各項新產品發展或解決方案領域 ◆管理訓練 致力提升主管人員管理的能力與敏感度，協助主管瞭解如何遴選最適合的人才、強化工作指導與績效管理技巧，並配合運用激勵工具，提升團隊績效 ◆通識訓練 引導同仁將最新科技趨勢應用在業務中，使工作效率更精進 ◆教育訓練制度 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等