1. 為顧客帶位、安排座位。 2. 介紹菜單、點餐、熟悉菜色。 3. 桌面擺盤陳設、送餐、飲品調製,相關器具清潔及聯繫內外場工作。 4. 維持顧客桌面整潔,桌邊服務、收拾餐具及維持工作環境清潔。 5. 結帳、負責收銀工作。 6. 完成主管交辦事項,並遵守公司規定。 *餐點均為套餐形式,目前只有對房客開放 *可以學到操作義式咖啡機及飲品調製的部分 *若有意願擔任主管者可於面試時詳談 *無經驗可,到職起薪為31,000元,到職三個月後會依工作狀況調薪 *排班方式為依照公司制度"四周變形工時"安排(有特殊需求都可跟主管討論) ※※有關員工保障及福利說明如下: 1.法定保障 : 勞健保、6%勞退、勞基法規定所有休假假別、加班可自選加班費或補休 2.正職員工獨享福利 : 1.團保、三節禮金、勞動節禮金、生日禮金、年終獎金 2.滿半年享有飯店一年三次"一泊四食"免費住宿 3.選品店員工購物8.5折優惠 4.語言證照(有效期內)每月津貼(最高可達9000元) 5.員工表現良好,客人給予好評則記獎勵 (獎金1000-3000元於當月薪資發放) 6.其他禮金申請 7.上班日免費供一餐 8.有提供制服,公司可免費送洗
月薪32,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1. 具備相關酒店或旅遊業工作經驗者優先 2. 具有良好的溝通技巧和服務態度 3. 具有良好的組織能力和抗壓性 4. 熟悉電腦操作和基本英文 5. 英、日語或韓語溝通能力佳者尤佳
福利制度 ◆ 保險類 勞健保 每月提撥6%勞退準備金 員工體檢 ◆ 制度類 教育訓練 / 符合職涯規劃的教育訓練制度 升遷管道 / 透明的升遷及考核制度 ◆ 獎金 / 禮品類 三節禮金 / 禮品 語言津貼 大夜班津貼 生日禮金 / 禮券 傷病慰問金 結婚禮金 喪葬禮金 生育補助 ◆ 設備類 員工餐廳免費提供用餐 員工制服及免費換洗服務 ◆ 請 / 休假制度 員工特休制度 產假、陪產假、育嬰假、生理假 安胎假、育嬰留停 婚假、喪假 ◆ 其他 入職滿半年,每年提供3間免費住宿 員工住房優惠 員工親友訂房優惠 選品店商品員工價