
嵨開安旅的每一個部門透過各種方式詮釋品牌精神,讓所有旅客身心靈感到健康舒適,像是讓人靜心、重新歸零的空間氛圍,讓人放鬆的瑜珈與頌缽課程,葷素同樂、依循節氣使用在地食材的餐飲體驗,『比恰到好處再多、或少一點點』的服務精神,目標是讓所有旅客都能在我們一手打造的台北城市綠洲中感到安心幸福。 【工作內容】: 【1】達成、改善及管理與年度營收預算相關之計畫。 【2】分析及預估市場情況並協助整合各項業務活動以增加飯店營收及均價。 【3】監督競爭對手的活動並協助監察市場動態。 【4】根據在銷售策略中既定目標,向客戶進行銷售,並與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 【5】通過客戶管理,向現有的客戶提供服務。 【6】設立和保持定期的銷售拜訪模式,與目標市場的主要人物會面。 【7】指導和進行市場調查和分析。 【8】根據營業需要,與業務連絡人、會務策劃者、遊客和會展局、旅行社、旅遊營運商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展並保持聯繫。 【9】通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 【10】對客戶進行拜訪及招待客戶。 【11】策劃並實施使客人熟悉環境的現場考察活動。 【12】需要時出差進行推銷,發展潛在的業務機會。 【13】監測現有業務,並提出建議以擴大業務 【14】啟動和籌備業務招標工作。 【15】評估市場銷售資料。 【16】協助新產品和服務的準備工作。 【17】協助評估市場銷售活動。 【18】編列及管理部門預算。 【19】其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具有代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和合作廠商交往的能力。 2.具有解決問題,推理,號召,組織和訓練能力。 3.精通微軟辦公軟體。 4.良好的溝通和寫作技能。

訓練制度:員工在職教育訓練 休假制度:依法給予特休/年假,婚假,產檢假,陪產檢及陪產假,產假,喪假,月休8-10天 獎金福利:春節紅包,端午禮金、中秋禮金,年終獎金、業績獎金(台北桔子系列品牌) 語言津貼:英文、日文、韓文、華文 內部員工推薦獎勵 保險福利:勞保,健保,職災保險,退休金提撥,團體保險 補助福利:婚喪喜慶禮金,慶生會 其他: 1. 視服務單位提供員工制服、制服免費換洗 2. 視職務配發公務手機 3. 視服務單位提供當班期間免費供膳或伙食津貼(總管理處除外) 4. 提供年度免費健康檢查 5. 享員工集團飯店住宿,餐飲優惠 6. 員工宿舍:礁溪山形閣、翡翠灣、台北地區(實習生)