【工作內容 Job Responsibilities】 負責SaaS平台後端系統開發與維護(如帳號系統、權限管理、多租戶架構等) 設計並實作RESTful API,與前端團隊協作整合產品功能 開發可擴展與高可用的後端服務,支援業務成長 整合資料庫、快取、訊息佇列等後端基礎建設 撰寫單元測試與自動化測試,確保系統穩定性與可靠性 協助設計並優化 CI/CD 流程與部署策略(如 Docker、Kubernetes) 協助資料安全、存取控制與法規遵循相關開發事項 撰寫技術文件與系統說明,提升團隊知識共享 【必要條件 Required Qualifications】 具備3年以上後端開發經驗,熟悉 Node.js / Python / Java / Go 任一語言(請依技術棧調整) 熟悉關聯式或非關聯式資料庫(如 PostgreSQL、MySQL、MongoDB) 熟悉 RESTful API 設計原則與實作 熟悉 Git 版本控管,具備團隊協作開發經驗 具備雲端部署經驗(如 AWS、Azure) 熟悉容器化技術(如 Docker),了解 CI/CD 流程 有良好的程式設計習慣、測試概念與除錯能力 具備團隊合作與溝通能力,能與產品、設計、前端團隊密切配合
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【加分條件 Bonus Qualifications】 具備 3D 概念或相關應用經驗(如 3D檔案格式處理、WebGL、Three.js、3D轉檔與渲染流程、3D資源管理) 有參與過從 0 到 1 SaaS MVP 開發經驗者尤佳
《薪酬制度》 ◎固定薪資 1.十二個月 ◎獎金 1.績效獎金(視當月公司營運績效及個人表現績效而定) 2.年終獎金(視當年度公司營運績效及個人表現績效而定) ◎海外派駐員工另有海外差旅費 《福利制度》 ◎完善的保險與退休照顧 1.勞工保險、全民健康保險及團體保險(包含壽險、意外險、重大疾病險) 2.每月提撥退休金 ◎多元的福利政策 1.結婚補助、生日祝賀金、生育祝賀金、喪葬補助及住院慰問金,此外更設立了重大急難救助金幫助遭逢重大變故的員工 2.三節禮金、勞動節禮品或禮金 3.旅遊代金 4.特約商店折扣 5.員工教育訓練 ◎舒適的寶成生活 1.員工餐廳 2.交通車 3.社團活動 《派駐海外員工福利》-依各廠區略有不同 1.提供三餐 2.員工宿舍 3.福利社、籃球場、游泳池、保齡球場及網球場等休閒活動中心 4.幼稚園及廠區附設診所 5.設立宗教建築物以照顧員工之信仰 6.本集團海外據點均依當地法令提供不同的保險照顧 ※備註:以上所載之薪資福利事項,悉依聘雇合約書及工作規則辦理。爾後如有調整,依調整後規定辦理。