配電設備處｜電力SCADA／Relay 助理工程師｜無經驗可、願學習

1. 法定項目 ‣勞保、健保、勞退提撥金、就業保險 ‣產假、陪產假、產檢假、育嬰留停 ‣特休假、生理假、安胎假、家庭照顧假 2. 彈性與平衡 ‣彈性上下班時間：上下班可彈性調整 30 分鐘，兼顧工作與生活節奏。 3. 育兒照顧支持 ‣育兒補助計畫：任職滿一年即享有新生兒育兒補助： ‣ 第一胎：每月補助 3,000 元 ‣ 第二胎：每月補助 3,500 元 ‣ 第三胎：每月補助 5,000 元 ‣ 雙胞胎補助雙倍，補助期間至孩童三歲為止。 4. 激勵與獎勵制度 ‣年節獎金：提供中秋獎金、年終獎金，感謝您的辛勤付出。 ‣生日禮金：每年生日提供貼心祝福與禮金。 5. 健康與關懷 ‣員工旅遊活動：定期舉辦國內外旅遊，鼓勵親子同行，促進員工與家人共度美好時光。 ‣員工基本健康檢查：提供定期健康檢查，關心員工身心健康。 ‣員工團體保險：公司為員工投保團體保險，內容涵蓋意外事故相關醫療補助與保障，為日常生活多添一份安心。