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工作內容
高鼎重視資訊人員的發展、儲備幹部養成及工作代理人精神，視工作狀況及績效，提報晉升及派代管理職。將依同仁的工作狀況，規劃往「技術職」及「管理職」兩種方向做適性發展。資訊單位內部具 ITIL、CISSP、PMP、ACP、PBA 等思維，我們側重發揮同仁的工作價值及職涯規劃，除了資訊專業能力培養、教育訓練外，亦重視團隊及重點專案執行之效益。 <工作範圍描述> 1、資訊專案評估、規劃、導入及執行。 2、網路流量監控管理、效能調校。 3、集團跨廠區網路管理、防火牆管理、VPN管理。 4、跨廠區網路管理及監控。 5、LibreNMS、PRTG網路監控管理。 6、資訊系統日常點檢、資訊機房管理及維運。 7、系統軟硬體、用戶端電腦故障排除。 8、主管交辦工作處理。
職務類別
資訊設備管制人員
認識資訊設備管制人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.熟 Fortinet、Aruba產品管理維運佳。 2.熟悉機房管理維護、跨國網路管理維護。 3.具機房管理、跨廠網路管理經驗。 4.具電腦資訊、網路產品應用管理相關實務經驗。 5.具服務熱忱、有責任心、具備團隊合作精神、樂於知識分享。 6.主動積極、具解決問題能力。
公司環境照片(6張)
【歲末尾牙活動】
【狂賀】高鼎榮獲中小企業榮譽- 第25屆磐石獎
董事長擔任台中市生命線協會第18屆理事長，為【社會責任】盡一分心力
【安全第一】與工業區消防隊合辦全廠緊急應變演練
【健康講座】
高鼎集團【公益淨灘】活動
福利制度
法定項目
其他福利
我們強調品質、重視安全且積極培育精英人才，除提供優渥的分享制度、完整的教育訓練外，更重視OJT技能檢定及各項專業證照取得，另還有提供各項技能津貼證照津貼，鼓勵員工自我提升專業能力。讓所有的同仁在這裡可以積極的充實自我，並且提高自己的競爭優勢，共同創造實踐夢想。 各項福利措施 一、優渥獎金 員工分紅、研發獎金、營業獎金、三節獎金、員工提案獎金、生產績效獎金、管理者獎金、工作獎金、特殊貢獻獎勵 二、津貼補助 證照津貼、語言津貼、研發津貼、環境津貼、生育補助金、結婚禮金 三、職涯發展 新人職前訓練、三大職能教育訓練、暢通的升遷管道、派代儲幹訓練、專業證照培訓、績效調薪 四、員工福利 尾牙活動、年節禮品、年度健康檢查、法定休假、勞保/健保/勞退、員工制服、員工宿舍
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