設備操作員 (曾任職回收業佳)

本公司創立以來,即成立福利委員會,由各部門選派代表獨立運作,由公司提撥一定比例經費作為福利金,福利委員會每年舉辦二天或三天的旅遊,且每個部門也常舉辦聚餐聯誼活動。本公司並成立急難救助金,於員工或眷屬生病住院時給予適當的慰問補助,公司本著【分享】的理念,妥善照顧員工是我們的目標。 【薪資待遇】 1.視學歷起薪，並依工作經驗另外加給。 2.職級制，鼓勵同仁增進技術職能並依職級給薪。 【休假制度】 1.勞基法規定相關假別 2.性別工作平等法相關假別 3.周休二日 【福利性給予】 1.三節禮卷 2.生日禮卷 3.結婚禮金 4.生育禮金 5.喪葬禮金 6.聚餐補助 7.旅遊補助 8.急難救助金 8.員工介紹獎金 9.季考核獎金(每季度評核個人表現分配) 10.年終獎金(視公司營運獲利情況及個人表現考核分配)