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1.標準工時訂定與流程改善 2.工時量測及異常分析與生產效率改善方案 3.推動精實生產管理 4.跨部門溝通與整合、效率提升專案改善與管理 5.作業流程分析改善 6.其他主管交辦事項
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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【保險類】 ◆ 勞健保 ◆ 團體意外險 【請 / 休假制度】 ◆ 符合勞基法的給假制度 【獎金類】 ◆ 端午獎金 ◆ 中秋獎金 ◆ 年終獎金 ◆ 不定期績效獎金 【休閒類】 ◆ 尾牙/慶功宴 ◆ 部門聚餐 【補助類】 ◆ 結婚禮金/喪葬慰問金 ◆ 員工體檢