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月薪45,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
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請 / 休假制度: 1. 週休二日 2. 優於勞基法之年假制度 (在職滿一年享10天特休假) 3. 各類休假 (婚假、產假、生理假、喪假等) 依勞基法規定 獎金制度: 1. 調薪制度 (完整教育訓練、職級晉升管道) 2. 考核獎金:一年二次,依據個人日常工作績效考核來決定獎金多寡 3. 年終獎金 (1月+N):依據個人全年工作績效考核來決定N獎金多寡 4. 三節禮金 (春節、端午、中秋) 5. 員工生日代金 保險制度: 到職日即依勞基法規定投保足額勞保、健保、勞退新制6%提撥 其他福利: 1. 年終尾牙(春酒) 2. 不定期員工部門聚餐 3. 員工零食櫃 4. 員工健身器材使用